Обязанности:
Требования:
Условия:
Полный цикл подбора риелторов: от поиска до выхода на работу.
- Активный поиск (Direct Search): самостоятельный поиск кандидатов через HH, Авито, соцсети (Telegram, VK), профессиональные сообщества, рекомендации.
- Размещение и обновление вакансий.
- Проведение первичных и очных собеседований, оценка кандидатов.
- Инициативное предложение новых инструментов и каналов для привлечения агентов.
- Ведение воронки кандидатов и еженедельная отчетность по KPI.
- Работа на результат: ваша цель - не процесс, а закрытые вакансии.
Требования:
Образование: Среднее специальное
- Опыт работы от 1 года
- Опыт подбора персонала в сфере продаж, услуг или розницы.
- Навыки активного поиска и "продажи" вакансии кандидатам.
- Проактивность и инициативность: умение работать без постоянных указаний, предлагать решения.
- Нацеленность на результат, умение работать с KPI и воронкой подбора.
- Коммуникабельность, энергичность, системность.
- Готовность работать в гибридном формате (офис + удаленно).
Условия:
Офис 3 часа в день (пн-пт) для работы в команде и собеседований + самостоятельная работа на результат для достижения KPI.
- Возможность строить отдел с "нуля".
- Мы - растущее агентство недвижимости с амбициозными планами.
- Ваша задача - стать ключевым человеком, который поможет нам вырасти в кратчайшие сроки!
- Мы предлагаем:
- Прозрачную систему дохода: фикс 20 000 руб./мес. + бонусы за результат!
- Реальную возможность влиять на рост бизнеса и строить команду.
- Свободу для инициативы и внедрения своих идей по поиску.
- Погружение в динамичный рынок недвижимости.