Обязанности:
- поиск, подбор и адаптация персонала;
- организация и проведение программ обучения;
- поддержание корпоративной культуры и вовлеченности сотрудников;
- сопровождение процесса наставничества;
- проведение оценки персонала на постоянной основе;
- сопровождение текущего документооборота в рамках работы отдела.
Требования:
- высшее образование (желательно психологическое или педагогическое);
- опыт работы приветствуется;
- хорошие коммуникативные и организаторские способности, стрессоустойчивость.
Условия:
- официальное трудоустройство;
- конкурентоспособная заработная плата (от 65.000 рублей в зависимости от опыта);
- отпуск: 28 календарных дней + 7 дополнительных дней;
- полный социальный пакет;
- возможности для профессионального роста и обучения.