Обязанности:
- Осуществлять разработку и организовывать процедуры согласования и утверждения показателей премирования работников Общества (перечень показателей, методики расчета показателей, весовых коэффициентов, целевых значений).
Осуществлять сбор, проверку правильности расчета, организовывать процесс согласования фактических значений показателей премирования работников Общества.
- Расчет плановых и фактических значений ФОТ, филиалов Общества, их анализ и формирование сводной аналитики;
- Подготовка статистической и корпоративной отчетности по численности и ФОТ;
- Подготовка приказов об установлении доплат/надбавок работникам, выплат социального характера, особо важных заданий и т.п.;
- Подготовка приказа о ежемесячном премировании работников;
- Расчет KPI и подготовка приказа на выплату квартальной, годовой премии.
- Курирование 5 филиалов (численность 3000 чел.)
- Расчет плановых и фактических значений ФОТ, филиалов Общества, их анализ и формирование сводной аналитики;
- Подготовка статистической и корпоративной отчетности по численности и ФОТ;
- Подготовка приказов об установлении доплат/надбавок работникам, выплат социального характера, особо важных заданий и т.п.;
- Подготовка приказа о ежемесячном премировании работников;
- Расчет KPI и подготовка приказа на выплату квартальной, годовой премии.
Требования:
- Высшее образование. Опыт работы от 3 лет. Знание Word, Excel, уверенный пользователь (ВПР, сводные таблицы, сложные формулы), оформление презентаций в MS PowerPoint
Разработка организационных и распорядительных документов в части материального (нематериального) стимулирования и оплаты труда;
- Вести учет и регистрацию документов в информационных системах;
- Выявлять ошибки, неточности, исправления и недостоверную информацию, определять легитимность документов;
- Анализировать данные и переносить информацию в базы данных и отчеты.
- Желаемые личные качества кандидата: стрессоустойчивость, внимательность, коммуникабельность
Условия:
Трудоустройство и гарантии по ТК РФ;
Полная занятость;
Возможность повышения квалификации за счет средств работодателя;
Социальные выплаты к отпуску, значимым событиям;
Частичная компенсация затрат на ДМС;
График работы с 9.00 - 18.00; пятница до 16.45