Ведущее учреждение России, занимающиеся вопросами акушерства, гинекологии и перинатологии приглашает к сотрудничеству!
Мы ищем начинающего аналитика, который будет работать с требованиями пользователей, анализировать бизнес-процессы и сопровождать внедрение программных решений в государственном(медицинском) учреждении. Кандидату не требуется знание конкретного продукта — важно обладать аналитическим складом ума, базовым пониманием 1С и готовностью быстро осваивать новые задачи под руководством наставника.
Преимущества и льготы работы в Центре
График работы: 5/2
- Оформление согласно ТК РФ (ежегодные оплачиваемые отпуска, оплачиваемые больничные листы, налоговые вычеты);
- Плановое обучение сотрудников;
- Бесплатные ежегодные профосмотры и медицинское обслуживание сотрудников;
- Наличие фитнес зала и возможность бесплатного посещения для сотрудников Центра;
- Корпоративный бесплатный транспорт от и до метро (Коньково, Юго-Западная);
- Наличие столовой (комплексное питание сотрудников Центра на льготных условиях).
Общие задачи:
Сотруднику предстоит участвовать в полном цикле работы с требованиями и методологией — от сбора потребностей пользователей до формализации задач для разработки. Ниже перечислены ключевые направления работы:
Сбор требований
— выявление и фиксация потребностей пользователей, проведение интервьюс ключевыми сотрудниками (ОМТО, бухгалтерия, склады, отделения);
Анализ бизнес-процессов
— описание процессов «как есть» (AS-IS) и «как должно быть» (TO-BE), выявление узких мест и точек роста;
Формализация и документирование
— составление пользовательских историй (user stories),функциональных требований, спецификаций, протоколов встреч;
Методологическое сопровождение
— участие в разработке и актуализации документации, чек-листов, инструкций для пользователей;
Консультирование и обучение
— поддержка пользователей по функциональным возможностям системы, проведение базовых обучений (под контролем наставника).
Ключевые характеристики кандидата
Успешность в этой роли определяется не столько знанием конкретного программного продукта, сколько аналитическим мышлением, обучаемостью и внимательностью к деталям. Ниже —характеристики, которые позволят кандидату быстро включиться в процесс и развиваться в роли аналитика.
1. Аналитическое мышление —
Способность структурировать информацию, выделять главное, видеть причинно-следственные связи. Умение задавать уточняющие вопросы, чтобы докопаться до сути проблемы. Готовность разбираться в логике процессов, а не просто фиксировать «хотелки» пользователей.
2. Обучаемость —
Быстрое освоение новых продуктов, нормативных изменений и внутренних бизнес-процессов. Умение самостоятельно искать информацию в документации, задавать вопросы наставнику и применять полученные знания на практике. Готовность разбираться в логике работы системы и взаимосвязях между модулями.
3. Коммуникабельность —
Навыки активного слушания и понятного изложения мыслей. Способность выстраивать диалог с пользователями разных уровней (от исполнителей до
руководителей), вежливо уточнять детали и фиксировать требования без потери смысла. Умение задавать вопросы, не боясь показаться неопытным.
4. Внимательность и ответственность —
Аккуратность в ведении документации: требования должны быть четкими, без двусмысленности. Понимание, что пропущенная деталь может привести к ошибкам в разработке. Готовность перепроверять информацию и признавать пробелы в знаниях, чтобы вовремя обратиться за помощью.
5. Системное мышление (базовый уровень) —
Понимание сквозных бизнес-процессов в государственном (медицинском) учреждении, в частности цикла обеспечения потребности в товарах, работах и услугах:
Сбор и формирование заявок от подразделений;
Планирование и ценообразование в рамках Плана ФХД;
Закупочные процедуры (согласование, версионирование закупок);
Приемка товаров, работ, услуг;
Учет движения (отпуск в отделения, внутренние перемещения);
Списание с учетом фактического потребления.
6. Знание типовых возможностей конфигураций 1С (базовое) —
Понимание структуры 1С:документы, справочники, отчеты, регистры. Опыт работы с типовыми конфигурациями для государственного сектора (1С:Бухгалтерия государственного учреждения, 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения, 1С:Документооборот) — в рамках учебных проектов, стажировки или работы. Понимание принципов учета в госучреждениях (план счетов, КОСГУ, санкционирование расходов) будет преимуществом.