Обязанности
- Полностью координировать один объект: магазин, его запуск и дальнейшую операционную работу.
- Организовать финальную подготовку к открытию: мелкие хозяйственные задачи, контроль готовности пространства, запуск процессов.
- Подобрать и координировать сотрудников на объекте, контролировать графики, выходы, дисциплину и качество работы.
- Следить за тем, чтобы поручения собственника исполнялись точно и в срок.
- Контролировать повседневную работу магазина: персонал, продажи, порядок на объекте, наличие товара, текущие организационные вопросы.
- Своевременно выявлять проблемы и предлагать решения: что нужно сделать, кого привлечь, сколько это будет стоить, какие есть варианты.
- Координировать подрядчиков и внешних специалистов: бухгалтерия, юристы, технические исполнители, хозяйственные работники и другие подрядчики по мере необходимости.
- Не выполнять узкопрофильные функции лично, а организовывать их через профильных специалистов и контролировать результат.
- Давать собственнику понятную регулярную сводку по работе бизнеса: что сделано, что требует решения, как идет работа объекта.
- Выстраивать процесс так, чтобы магазин работал стабильно без постоянного ручного контроля со стороны собственника.
- Участвовать в дальнейшей организации и систематизации процессов для масштабирования проекта.
Требования
- Высокий уровень организованности и системности.
- Умение планировать работу пошагово, доводить задачи до результата и не терять контроль над процессом.
- Готовность брать ответственность за целый объект, а не только за отдельные мелкие поручения.
- Навык координации людей и подрядчиков.
- Умение быстро ориентироваться в нестандартных ситуациях и предлагать практичные решения.
- Исполнительность, внимательность, зрелый подход к работе.
- Готовность быть на связи по рабочим вопросам в период с 9:00 до 21:00.
- На старте — готовность глубоко погрузиться в процессы объекта и уделять достаточно времени очному присутствию, чтобы все отладить.
- Опыт в аналогичной должности будет плюсом, но не является обязательным, если есть сильные организаторские качества и способность быстро взять процесс под контроль.
Условия
- Официальное трудоустройство с полным оформлением по ТК и всеми социальными льготами.
- Конкурентный фиксированный доход и бонусы по результатам работы проекта.
- Высокая степень самостоятельности и реальное влияние на процессы, решения и результат.
- На старте — активное включение в запуск, организацию и отладку всех рабочих процессов.
- После запуска и отладки процессов работа не требует постоянного присутствия на объекте: при стабильной системе управление может занимать минимальное время.
- Возможность в дальнейшем вырасти до управления несколькими точками по мере масштабирования проекта.