Обязанности:
- ведение документации по учету и движению персонала;
- разработка типовых форм документов по учету и движению персонала, сопровождение процедур оформления трудовых отношений;
- администрирование процессов и документооборота по учету и движению персонала, представлению документов по персоналу в государственные органы;
- сбора и проверка личных документов работников;
- консультация работников по вопросам оформления трудовых отношений;
- оформление документов, регламентирующие трудовые отношения с конкретным работником;
- оформление по запросу работников и должностных лиц копий, выписок из кадровых документов, справок, информацию о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и иных сведениях о работниках;
- выдача работнику документов о его трудовой деятельности;
- доведение до сведений работников организационных, распорядительных и кадровых документов организации;
- ведение учета, предусмотренного трудовым законодательством Российской Федерации;
- регистрация, учёт, оперативное хранение кадровых документов, подготовка их к сдаче в архив;
- разработка проектов локальных нормативных актов организации, регулирующих трудовые отношения;
- подготовка необходимых материалов для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий, представлений на работников к поощрениям и награждениям;
- подготовка запросов в государственные органы и сторонние организации для подтверждения сведений в интересах работников и работодателя;
- подготовка отчетной, статистической и аналитической информации по персоналу.
- среднее профессиональное образование;
- опыт работы от 3 лет.
- трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
- пятидневная рабочая неделя с 9.00 до 18.00, пятница с 9.00 до 16.45;
- вакансия будет открыта с мая 2026 года.