Менеджер товарного запаса

• Планирование, контроль и оптимизация товарного запаса;
• Своевременное оформление заказов, трансферов и возвратов в системе;
• Измерение и контроль показателей оборачиваемости стока;
• Коммуникация со смежными подразделениями и формирование графика поставок;
• Взаимодействие с поставщиками по организации возвратов невостребованных товаров;
• Участие в оптимизации логистических процессов в подразделении.

• Опыт работы в аналогичной должности;
• Готовность работать с большим объёмом информации;
• Знание MS Excel (ВПР/сводные таблицы);
• Аналитические способности, коммуникабельность, ориентация на результат.

• Официальное трудоустройство с 1-го дня работы и отсутствие штрафов;
• График работы 5/2 (суббота и воскресенье выходной);
• Совокупный уровень дохода от 71 200 до 74 460 руб/мес (до вычета налогов):
• фиксированный оклад от 65 200 руб/мес;

• компенсация питания 6000 руб/мес;

  Возможность получения премий (по положению о премировании):

  - ежемесячная премия до 5% от оклада (3 260 руб/мес);

  - квартальная премия до 25% от квартального дохода;

• Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга;
• Двойная оплата праздничных и выходных дней;
• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
• Индивидуальный подход к развитию: возможность профессионального и карьерного роста;
• Возможность участвовать в социальных и экологических проектах;
• Расширенный социальный пакет:
• ДМС со стоматологией, телемедицина и страхование жизни;
• Доступ к корпоративной системе скидок от партнеров;
• Материальная помощь (бракосочетание, рождение детей, трудные ситуации);
• Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.);
• Удобная форма, уютная столовая, комната отдыха.

С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.