Мы — проект Инны Матиссон в сфере психологии отношений, мужского и женского направления.
Это не история про эзотерику, “волшебные практики” и инфоцыганские обещания. В основе проекта — профессиональный, экологичный и научный подход к психологии. Инна Матиссон — эксперт с высшим образованием, кандидатской степенью по психологии и 16-летним опытом практики.
Сейчас проект растёт, и нам нужен руководитель отдела трафика, который сможет не просто “запустить рекламу”, а выстроить систему привлечения заявок: от гипотез и рекламных связок до аналитики, подрядчиков, масштабирования и результата в продажах.
Мы ищем человека, который понимает, что трафик — это не только кабинеты и креативы. Это экономика, воронка, продукт, упаковка, аналитика, команда и постоянная работа с цифрами.
Главная цель роли
Нам нужен человек, который возьмёт на себя управление трафик-направлением и поможет проекту стабильно получать качественные заявки по понятной экономике.
Важно не просто “лить трафик”, а:
— находить рабочие рекламные связки;
— управлять подрядчиками и специалистами;
— контролировать качество лидов;
— считать экономику;
— видеть, где проседает воронка;
— предлагать решения;
— масштабировать то, что работает;
— отключать то, что не даёт результата.
Что предстоит делать
— выстраивать стратегию привлечения трафика под продукты проекта;
— запускать и контролировать рекламные кампании;
— управлять таргетологами, подрядчиками, дизайнерами, креативщиками и другими участниками процесса;
— ставить задачи команде и контролировать сроки;
— искать и тестировать новые рекламные гипотезы;
— анализировать рекламные связки: оффер, креатив, посадочная, лид-магнит, вебинар/воронка, продажи;
— контролировать стоимость заявки, качество лидов, конверсию в оплату и окупаемость;
— работать с аналитикой и отчётами;
— искать точки роста в воронке;
— улучшать креативы, посадочные страницы и рекламные сообщения совместно с командой;
— регулярно давать понятный отчёт по результатам;
— предлагать решения, а не просто показывать цифры;
— помогать масштабировать успешные связки.
Нам подойдёт человек, который:
— уже управлял трафиком в онлайн-проектах, онлайн-школах, экспертных проектах или digital;
— понимает специфику инфобизнеса и запусков;
— умеет считать экономику трафика, а не просто смотреть на CTR;
— понимает разницу между дешёвой заявкой и качественным лидом;
— умеет работать с подрядчиками и добиваться результата;
— может сам сформулировать гипотезу, поставить задачу и проверить её цифрами;
— быстро видит, где в воронке проблема;
— не боится брать ответственность за результат;
— умеет говорить с маркетологами, продажами, дизайнерами, таргетологами и руководителем на одном языке;
— работает системно, но без лишней бюрократии;
— не ждёт, что ему будут объяснять каждую мелочь.
Нам важно, чтобы у вас был опыт:
— управления рекламным трафиком;
— работы с онлайн-школами, экспертными проектами, digital или инфобизнесом;
— запуска и анализа рекламных гипотез;
— работы с бюджетами;
— управления подрядчиками или небольшой командой;
— анализа воронок;
— контроля CPL, CPA, ROMI/ROI, конверсий и качества заявок;
— подготовки понятных отчётов для руководителя;
— масштабирования рабочих связок.
Отдельно будет ценно, если вы уже работали с нишами психологии, отношений, образования, женской аудиторией, личностного роста или экспертных продуктов.
Будет плюсом, если вы:
— умеете работать с Telegram Ads;
— запускали посевы в Telegram-каналах;
— работали с VK Рекламой и Яндекс Директом;
— понимаете, как устроены вебинарные и автоворонки;
— умеете анализировать связку “реклама → посадочная → заявка → продажа”;
— можете давать рекомендации по офферам и креативам;
— работали с UGC-креаторами;
— умеете находить подрядчиков и быстро проверять их в работе;
— понимаете, как трафик связан с отделом продаж и сервисом.
Скорее всего, нам не по пути, если вы
— умеете только “настраивать рекламу”, но не умеете отвечать за результат;
— смотрите только на клики, показы и CTR, но не считаете экономику;
— не умеете управлять людьми и подрядчиками;
— ждёте, что вам дадут готовую стратегию;
— не готовы быстро тестировать гипотезы;
— пропадаете без отчётности;
— не умеете объяснять цифры простым языком;
— перекладываете ответственность на “плохой продукт”, “плохие креативы” или “плохой отдел продаж”, не предлагая решений;
— привыкли работать хаотично и без прозрачной системы;
— хотите просто вести рекламный кабинет, а не управлять направлением.
Условия
— формат: удалённо;
— занятость: полная или проектная, обсуждается;
— оплата: фикс + бонус за результат;
— уровень дохода обсуждается с сильным кандидатом индивидуально;
— возможна система мотивации от выполнения KPI;
— работа в сильном экспертном проекте с экологичным продуктом;
— возможность влиять на стратегию привлечения и рост проекта;
— адекватная коммуникация без токсичности и хаоса;
— прямой контакт с руководителем и маркетинговой командой.
Финальную систему оплаты обсудим по итогам собеседования: нам важно найти человека, который сможет не просто “вести трафик”, а управлять результатом.
Откликайтесь на вакансию и в сопроводительном письме коротко ответьте на вопросы:
- С какими нишами и проектами вы работали?
- Какие каналы трафика вы умеете вести или контролировать?
- Какие бюджеты были у вас в управлении?
- Какие результаты можете показать: CPL, CPA, ROMI/ROI, рост заявок, снижение стоимости лида?
- Был ли опыт в онлайн-школах, экспертных проектах или инфобизнесе?
- Управляли ли вы подрядчиками или командой?
- Почему вам интересен именно этот проект?