Рельеф-Центр
Продакт-менеджер собственной торговой марки
110 000 - 200 000 RUR
- Категорийный менеджмент
- Управление продажами
- Ведение переговоров
- Закупки
- Управление проектами
- Ценообразование
- Маркетинговый анализ
- Торговый маркетинг
- Бренд-менеджмент
- Мерчандайзинг
- Планирование продаж
- Планирование закупок
- Управление цепочкой поставок
- Бюджетирование закупок
- 1С: Торговля
- Английский — B2 — Средне-продвинутый
Обязанности:
- Определение ассортимента для ввода под собственной торговой маркой
- Своевременная разработка и закупка товаров для всех каналов продаж (B2B, федеральные сети, e-com)
- Заключение договоров с поставщиками, разработка оптимальных схем доставки товаров, планирование поставок
- Переговоры с поставщиками, в том числе зарубежными (Китай)
- Контроль качества товара, контроль и оптимизация товарного запаса на складе по закрепленной группе товаров
- Разработка стратегии продвижения ассортимента по всем каналам продаж
Требования:
- Высшее образование (желательно экономическое, международные отношения или маркетинговое)
-
Навыки: проведения переговоров, бюджетирование, основы ВЭД, мониторинг конкурентов, 1С, Excel (продвинутый уровень)
- Опыт работы в закупках / развитии ассортимента / маркетинге / бренд-менеджменте / продажах - от 2-х лет
- Английский язык - средний (В1) / средне-продвинутый (В2)
Наши условия:
- Оформление трудовых отношений и социальные гарантии в соответствии с ТК РФ, официальный доход
- Интересные и масштабные задачи
- Широкие возможности профессионального и карьерного роста
- Современную систему наставничества для новичков и обучения сотрудников на всех уровнях (курсы иностранных языков, профессиональные тренинги и не только)
- Развитую корпоративную культуру и большой объём внутренних и внешних мероприятий для сотрудников
А также:
- Доставка корпоративным транспортом из разных районов города
- Собственный медицинский центр
- Корпоративный спортивный клуб
- Конкурсы и подарки по случаям праздников для вас и членов вашей семьи
Этапы найма:
- Телефонное мини-интервью с HR-менеджером;
- Собеседование в офисе с HR-менеджером + тестовое задание;
- Собеседование с руководителем в офисе Компании;
- Оффер (в случае взаимной заинтересованности).