Россети
Ведущий юрисконсульт
- Деловая переписка
- Аналитическое мышление
- Мониторинг законодательства
- Грамотная письменная речь
- Грамотная устная речь
- Работа с большим объемом информации
- Анализ текстовой информации
-
квалифицированное правовое сопровождение деятельности ПАО «Россети» в регионах деятельности МЭС Юга и ПМЭС;
-
защита законных интересов ПАО «Россети», представление интересов ПАО «Россети» в органах исполнительной и судебной власти;
-
ведение претензионно-исковой работы в соответствии с действующими Регламентами Общества;
-
правовая экспертиза и составление договоров и ОРД;
-
составление правовых заключений для подразделений филиалов ПАО «Россети»;
-
участие в процедурах о несостоятельности (банкротстве) организаций - должников Общества по месту нахождения;
-
оказание консультативной помощи по правовым производственным вопросам работникам и т.п.
- высшее юридическое (гражданская специализация);
- опыт работы по специальности не менее 4-х лет;
-
знание действующего законодательства РФ;
-
навыки работы с поисково-информационными ресурсами;
-
опыт представления интересов компании в арбитражных и третейских судах, судах общей юрисдикции, с формированием позиции по делу, подготовкой и представлением в суды процессуальных документов, сбором и фиксацией доказательств по делу;
-
навыки ведения претензионно-исковой работы;
-
уверенный пользователь: LINEX, Microsoft Office, P7 Офис, Exсel, Word, Power Point, Гарант, Консультант+;
-
опыт работы в сети Интернет (Opera, Internet Explorer, Mozilla Firefox) и электронной почтой (Outlook Express);
-
навыки работы в СЭДО, SAP Hana, 1 С будут преимуществом.
- официальное трудоустройство согласно ТК РФ (полный соц. пакет: ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней, оплата больничных);
- белая заработная плата: оклад + ежемесячная премия;
- доплаты за выслугу лет и по итогам года;
- график работы: 5/2 с 8-00 до 17-00;
- социальные гарантии;
- добровольное медицинское страхование (стоматология, медицинские анализы, обследование и др.) за счет компании;
- страхование от несчастных случаев за счет компании;
- дополнительные материальные выплаты: помощь к основному отпуску (работа в компании более полугода), пособие при рождении ребенка, вступление в брак и др.