HR-менеджер

Обязанности:
• Полный цикл подбора персонала: размещение вакансий, поиск и отбор кандидатов;
• Проведение телефонных и очных собеседований;
• Оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов;
• Организация выхода новых сотрудников и сопровождение адаптации;
• Ведение базы кандидатов и отчетности;
• Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора;
• Контроль укомплектованности штата;
• Участие в развитии корпоративной культуры компании.

Требования:
• Опыт работы HR-менеджером или рекрутером приветствуется;
• Отличные коммуникативные навыки;
• Грамотная устная и письменная речь;
• Ответственность, организованность и инициативность;
• Умение проводить интервью и оценивать кандидатов;
• Уверенное владение компьютером.

Условия:
• График работы: 6/1, с 09:00 до 18:00;
• Своевременная выплата заработной платы;
• Официальное трудоустройство ;
• Возможность профессионального и карьерного роста;
• Обед за счет компании
• Комфортный офис и все необходимые условия для эффективной работы.