Обязанности:
Функции рекрутера:
- Полный цикл подбора персонала: от размещения вакансий до выхода кандидата на работу.
- Поиск и привлечение кандидатов через различные каналы.
- Проведение телефонных и очных интервью.
- Организация и координация собеседований с руководителями.
- Проверка рекомендаций кандидатов.
- Ведение базы кандидатов и отчетности по подбору персонала.
- Сопровождение процесса адаптации новых сотрудников.
- Дни рождения , праздники, организация корпоративных мероприятий
Функции офис-менеджера:.
- Заказ канцелярских товаров и хозяйственных принадлежностей.
- Организация встреч, переговоров.
- Выполнение поручений руководства.
Требования:
- Высшее или среднее специальное образование.
- Опыт работы в подборе персонала и/или административной сфере
- Знание методов поиска и оценки кандидатов.
- Уверенный пользователь MS Office (Word, Excel, Outlook).
- Грамотная устная и письменная речь.
- Высокие коммуникативные навыки.
- Ответственность, организованность, внимательность к деталям.
- Умение работать в режиме многозадачности.
Условия:
- Официальное трудоустройство согласно ТК РК.
- Стабильная заработная плата.
- График работы: 5/2. или 6/1
- Комфортный офис и дружный коллектив.
- Возможность профессионального роста и развития.