Группа компаний ТМК

Главный инженер на стекольный завод

Не указана
  • Тверь
  • От 3 до 6 лет
  • Монтаж инженерных систем
  • Ввод в эксплуатацию
  • Заключение договоров
  • Пуско-наладочные работы
  • Техническое обслуживание
  • Проектная документация
  • Ремонтные работы
  • Техническая эксплуатация
  • Технический контроль производства
  • Взаимодействие с надзорными организациями
  • Технический надзор
  • Управление командой

ООО "Спектр" — один из крупнейших производителей обычных, противопожарных, архитектурных, фасадных стеклопакетов и стеклопакетов с закаленным, триплексом, энергосберегающим и мультифункциональным стеклом.

Мы ищем в свою команду сильного технического лидера в г. Тверь.

Обязанности:

  • Обеспечение бесперебойной работы всех линий производства.
  • Реализация технической политики завода: внедрение новых технологий.
  • Организация ТО и ППР оборудования, минимизация простоев, управление ремонтным бюджетом.
  • Контроль качества на всех этапах.
  • Ведение технологической документации (регламенты, ТУ, инструкции, сертификация).
  • Руководство проектами по запуску новых линий и расширению ассортимента.
  • Управление службами: механики, энергетики, КИПиА, технологи, ОТ и ПБ.
  • Работа с поставщиками сырья, комплектующих и оборудования.
  • Отчётность.
  • Обучение инженерно-технического персонала.


Требования:

  • Высшее техническое образование.
  • Опыт главным инженером / техническим директором на стекольном производстве — от 3 лет.
  • Глубокое знание технологий закалки, магнетронных покрытий (энергосберегающие, мультифункциональные), сборки противопожарных стеклопакетов.
  • Опыт запуска и обслуживания линий.
  • Пользователь AutoCAD / SolidWorks, составление технологических карт, ППР.
  • Знание ГОСТ, СП по противопожарным конструкциям, фасадным системам, энергосбережению.
  • Навыки управления коллективом.

Условия:

  • Оформление по Трудовому кодексу РФ.
  • Пятидневная рабочая неделя (возможен ненормированный день по необходимости).
  • Уровень дохода обсуждается индивидуально с успешным кандидатом по итогам собеседования — зависит от опыта, компетенций и результатов технического интервью.
  • Проживание предоставляется для сотрудников, приехавших из других регионов.