Обязанности:
- Расчет заработной платы, премии, надбавок, компенсаций и других мотивационных выплат. Анализ фонда заработной платы
- Формирование отчетности по трудовым показателям. Проведение анализа фонда заработной платы, формирование и корректировка бюджета расходов на оплату труда
- Участие в разработке нормативных документов по заработной плате
- Высшее экономическое образование
- Профильный опыт работы не менее 3 лет
- Знание продуктов MS Office (Word, Excel, Power Point), 1 С
- Работа в крупной стабильной компании в команде профессионалов
- Официальное трудоустройство по ТК РФ с 1-го дня работы
- Полностью официальный доход (выплаты 2 раза в месяц)
- Профессиональные надбавки и годовое премирование (13-я заработная плата), премии из фонда ген. директора за профессиональный подход к делу
- Расширенный социальный пакет (оплата больничных и отпусков, материальная помощь и ДМС)
- Регулярные медосмотры
- Профессиональное и корпоративное обучение
- Социальные программы для сотрудников (компенсация % по ипотечному кредиту, частичная оплата путевок в санатории и детские лагеря)
- Финансирование корпоративного спорта, проведение крупных спортивных событий
- Активная корпоративная жизнь, культурные мероприятия, волонтерство
- Различные премии и награды внутри предприятия
- Профсоюзная организация
- Корпоративные скидки BestBenefits