ГУП «Мосгортранс» — крупнейший в России оператор наземного городского пассажирского транспорта. Истории Мосгортранса 68 лет, и сейчас в нем работают более 25 000 человек. Миссия Предприятия заключается в удовлетворении потребностей города Москвы в пассажирских перевозках различными видами транспорта. Целью предприятия является повышение уровня качества транспортного обслуживания населения, доступности и безопасности транспортных услуг.
Не упустите свой шанс стать частью команды ГУП «Мосгортранс» — отправьте нам свое резюме и присоединитесь к команде профессионалов!
Обязанности:
-
Разработка и поддержка backend-сервисов на Java;
-
Реализация REST API;
-
Участие в разработке новых функций под руководством наставника;
-
Работа с базами данных PostgreSQL;
-
Написание и поддержка тестов;
-
Участие в код-ревью и командной разработке;
-
Исправление ошибок и доработка существующего функционала.
Требования:
-
Образование: не ниже среднего общего (10-11 кл.);
-
Опыт работы по профилю деятельности от 1 года;
-
Базовые знания Java Core;
-
Понимание принципов ООП;
-
Понимание работы с коллекциями, исключениями, Stream API;
-
Опыт разработки на Spring Boot;
-
Понимание принципов работы REST API;
-
Базовые знания SQL и реляционных баз данных;
-
Навыки работы с Git;
-
Понимание принципов клиент-серверного взаимодействия;
-
Умение читать и понимать чужой код;
-
Желание развиваться в backend-разработке;
Будет преимуществом:
-
Опыт работы с PostgreSQL;
-
Знакомство с Spring Data JPA/Hibernate;
-
Опыт написания pet-проектов на Spring Boot;
-
Знакомство с Docker;
-
Понимание микросервисной архитектуры;
-
Опыт написания тестов (JUnit, Mockito);
-
Опыт работы с OpenAPI/Swagger.
Условия:
-
Оформление по ТК РФ‚ с соблюдением социальных гарантий;
-
Дополнительные выплаты по итогам работы;
-
Наставничество опытных разработчиков;
-
Участие в разработке продукта, возможность видеть результат своей работы;
-
Возможность изучить современные технологии Java-разработки;
-
Получение практического опыта работы с микросервисной архитектурой;
-
Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней;
-
Материальная помощь к отпуску после 1 года работы;
-
Бесплатный проезд на наземном городском пассажирском транспорте и метро (карта «Тройка»);
-
Питание за счет средств предприятия;
-
Дополнительное образование за счет предприятия;
-
Обучение работников в ВУЗах за счет предприятия;
-
Базы отдыха и детские оздоровительные лагеря;
-
Профсоюзная организация.