Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• Полный цикл подбора: от согласования профиля с нанимающим менеджером до выхода оффера;
• Закрытие 10–15 вакансий одновременно (разноуровневый подбор);
• Скоростное закрытие «горящих» вакансий;
• Использование всех каналов: hh.ru, прямые соцсети, рекомендации, базы кандидатов, хедхантинг при необходимости;
• Ведение отчетности по воронке: конверсия, сроки закрытия, источники;
• Адаптация новых сотрудников;
• Организация обучения;
• Участие в различных HR-проектах.

Требования:

• Опыт подбора персонала от 3 лет (обязательно);
• Реальные кейсы закрытия больших объемов в короткие сроки;
• Уверенная работа с воронкой подбора и метриками;
• Опыт закрытия узкопрофильных специалистов;
• Стрессоустойчивость и умение переключаться между разными задачами без потери качества;
• Высшее образование (приветствуется — управление персоналом, психология, менеджмент).

Условия:

• Оформление в соответствии с трудовым законодательством;
• Место работы: м. Савёловская, м. Марьина Роща;
• График работы с 9:00 до 18:00;
• ДМС (после срока испытания);
• Ежемесячный бонус в зависимости от выполнения индивидуальных показателей (KPI) и целей компании (после срока испытания).