Полиметалл

Инженер строительного контроля

Не указана
  • Комсомольск-на-Амуре
  • От 3 до 6 лет
Обязанности:
  • Осуществление строительного контроля за выполнением строительно-монтажных работ, соблюдением сроков, объемов, качества, проектно-сметной документации, рабочих чертежей, строительных норм, правил и требований охраны труда;

  • Рассмотрение, согласование и организация внесения изменений в проектные решения, возникающие в ходе строительства, а также взаимодействие с проектными и подрядными организациями по данным вопросам;

  • Выдача предписаний и контроль устранения нарушений: недоделок, дефектов и замечаний строительных организаций в установленные сроки, включая контроль исполнения предписаний контролирующих органов и производственного контроля;

  • Организация работы с исполнительной, первичной и сдаточной документацией: определение необходимого состава документов, консультирование подрядчиков, прием, комплектование, проверка и ведение реестров исполнительной документации по объектам;

  • Приемка выполненных работ и участие в сдаче объектов: приемка законченных этапов работ и объектов строительства, участие в комиссиях по приемке и вводе объектов в эксплуатацию, подготовка отчетности о выполнении планов;

  • Координация взаимодействия участников строительства и контроль хода выполнения планов, включая взаимодействие с подрядными и сторонними организациями, анализ причин срывов сроков и ухудшения качества, а также обеспечение соблюдения требований охраны труда.

Требования:
  • Образование: высшее, специальность «Промышленное и гражданское строительство» (ПГС), квалификация — инженер‑строитель;

  • Опыт работы: 3 года в должности инженера строительного контроля / технического надзора в структуре заказчика;

  • Опытный пользователь AutoCAD; MS Office; MS Project.

Условия:
  • Не вахтовый метод работы (работа в г. Амурск Хабаровского края);
  • Пятидневная рабочая неделя;
  • Доставка до комбината и обратно служебным транспортом;
  • Расширенный социальный пакет, согласно Коллективного договора;
  • Компенсация проезда в отпуск 1 раз в год (100%);
  • Компенсация детского сада (100%);
  • Возможность предоставления жилья;
  • Бесплатное питание на территории комбината;
  • ДМС для сотрудников и их детей;
  • СИЗ и спец. одежда по ГОСТ;
  • Гардероб, душевые на территории комбината.