Бухгалтер / помощник руководителя по финансовому учёту

В швейное производство требуется ответственный бухгалтер, который умеет не просто “вести документы”, а реально помогает держать порядок в учёте, документах, зарплате и движении денежных средств.

Нам нужен человек, которому не всё равно: внимательный, собранный, самостоятельный, умеющий доводить задачи до конца и вовремя задавать вопросы, если чего-то не хватает.

Обязанности:

— Разбирать входящие и исходящие документы.
— Проверять наличие закрывающих документов от поставщиков и заказчиков.
— Запрашивать недостающие документы у контрагентов.
— Подшивать, систематизировать и хранить документы в порядке.
— Вести базу документов и следить, чтобы всё было отражено корректно.
— Вносить приходные документы, накладные, счета, акты, УПД и другие документы.
— При необходимости готовить документы под требования конкретных заказов и заказчиков.

Зарплата и сотрудники

— Рассчитывать заработную плату сотрудникам.
— Вести данные по начислениям, выплатам, удержаниям и авансам.
— Собирать и проверять информацию для расчёта зарплаты.
— Помогать с табелями, ведомостями и внутренними расчётами по сотрудникам.

Финансы и помощь руководителю

— Помогать руководителю в распределении поступающих денежных средств от заказчиков.
— Вести учёт приходов и расходов.
— Помогать планировать платежи: поставщики, зарплата, налоги, аренда, текущие расходы.
— Готовить простые финансовые отчёты: что пришло, что ушло, кому должны, кто должен нам.
— Следить за дебиторской и кредиторской задолженностью.
— Помогать видеть реальную финансовую картину по компании.

Работа с заказами

— Проверять наличие необходимых документов по заказам.
— Помогать оформлять документы так, как требует заказчик.
— Контролировать, чтобы документы по заказам были собраны вовремя и без хаоса.
— Взаимодействовать с менеджерами, поставщиками и подрядчиками по документам.

• — внимателен к деталям;
  — умеет работать с документами и цифрами;
  — не теряет задачи и доводит их до результата;
  — спокойно относится к большому количеству документов;
  — умеет самостоятельно дозапрашивать недостающую информацию;
  — не ждёт, пока “само решится”;
  — может честно сказать, где есть проблема в учёте или документах;
  — умеет работать в режиме реального бизнеса, где важно быстро наводить порядок.

• Требования

  — Опыт работы бухгалтером, помощником бухгалтера, бухгалтером-операционистом или специалистом по первичной документации.
  — Понимание первичной бухгалтерской документации: счета, акты, УПД, накладные, платежи.
  — Умение работать с 1С или готовность быстро разобраться.
  — Уверенное владение Excel / Google Таблицами.
  — Внимательность, ответственность, аккуратность.
  — Умение работать с большим объёмом информации.
  — Желание разбираться в процессах, а не просто механически выполнять задачи.

• Будет преимуществом

  — Опыт работы в производственной компании.
  — Опыт работы с маркированной продукцией.
  — Опыт расчёта зарплаты.
  — Опыт ведения управленческого финансового учёта.
  — Понимание документооборота по заказам, поставкам и отгрузкам.
  — Опыт работы с государственными или крупными заказчиками.

  Условия

  — Работа в производственной компании.
  — Задачи реальные, прикладные, без “бумажек ради бумажек”.
  — Возможен гибкий график или работа несколько дней в неделю — обсуждается индивидуально.
  — Оплата обсуждается по итогам собеседования и зависит от опыта, объёма задач и формата работы.
  — Руководитель напрямую вовлечён в процессы, поэтому важно уметь общаться по делу и предлагать решения.

• Кого мы точно ищем

  Мы ищем не просто бухгалтера, а человека, который поможет навести порядок в документах, финансах и учёте.
  Нам важно, чтобы специалист был неравнодушным, видел проблемы, помогал их решать и относился к делу ответственно.

  Если вы любите порядок в цифрах, умеете работать с документами и хотите быть полезным специалистом в живом производственном бизнесе — будем рады познакомиться.

• 
  Рассматриваем разные форматы занятости: неполный рабочий день, несколько дней в неделю или другой удобный график по договорённости. Нам важен не формальный график “с 9 до 18”, а порядок в учёте, документах и финансах.