Руководитель отдела подбора персонала

Руководитель отдела подбора персонала

Обязанности:

— Контроль процессов подбора: заявки от заказчиков, воронка найма, выход кандидатов на работу

— Контроль заполнения и ведения отчетности по вакансиям (таблицы, ATS-система, CRM)

— Контроль работы рекрутеров и ассистентов отдела (постановка KPI, проверка качества интервью)

— Контроль и участие при запуске новых направлений / массового найма

— Поиск и внедрение новых рекрутеров в штат (адаптация, обучение, наставничество)

— Контроль выполнения должностных инструкций и планов подбора каждым сотрудником отдела

— Решение вопросов с заказчиками (руководителями направлений) и кандидатами на этапе оффера

Требования:

— Опыт работы от 1 года (в должности руководителя отдела подбора или старшего рекрутера с командой)

— Навыки общения и стрессоустойчивость (работа с несколькими заказчиками и срочными вакансиями)

— Умение работать в команде и мотивировать рекрутеров на результат

— Знание специфики подбора (источники поиска, методы интервью, оценка кандидатов)

— Желание учиться и расти (осваивать новые каналы найма и автоматизацию)

— Знание ПК, CRM / ATS, офисные программы (Excel — своды, графики)

Условия:

— Зарплата от 100 000 руб. (оклад + премия / % от результата команды)

— График работы 5/2, с 8:30 до 17:30 (полный день в офисе)

— Оформление по ТК РФ после испытательного срока

— Обучение и поддержка от команды (методички, доступ к курсам по найму)

— Возможности карьерного роста

Присоединяйтесь к нашей динамично развивающейся команде!