Ayo Support Solutions

Head of Payments

Не указана
  • Армения
  • Более 6 лет

ВАЖНО: на текущий момент мы НЕ МОЖЕМ рассмотреть кандидатов, которые находятся на территории РФ и РБ.

Мы ищем Head of Payments, который возглавит и масштабирует глобальное платёжное направление компании — от стратегии и инфраструктуры до партнёрств, оптимизации и финансовых показателей.

Эта роль идеально подойдёт специалисту с глубоким пониманием платёжных систем, сильным коммерческим и операционным мышлением, а также опытом управления сложными международными платёжными потоками.

Чем предстоит заниматься:

Стратегия и развитие платёжного направления

  • Разработка и развитие глобальной платёжной стратегии GoMining.

  • Построение масштабируемой платёжной инфраструктуры для различных рынков и платёжных методов.

  • Оптимизация баланса между конверсией, затратами, рисками и пользовательским опытом.

  • Формирование и развитие roadmap платёжных продуктов и улучшений.

Платёжные провайдеры и партнёрства

  • Поиск, переговоры и управление отношениями с PSP, эквайерами, банками, криптопроцессингами и альтернативными платёжными провайдерами.

  • Оценка и запуск новых платёжных методов в различных регионах.

  • Управление коммерческими условиями: тарифами, SLA, резервами, циклами расчётов и эффективностью провайдеров.

  • Построение резервных и отказоустойчивых схем работы с платёжными провайдерами.

Операционная деятельность и эффективность

  • Мониторинг и улучшение ключевых платёжных метрик:
  • Approval Rate (уровень одобрения платежей);

  • Decline Rate (уровень отклонений);

  • Chargebacks;

  • Конверсия платежей;

  • Стоимость процессинга.

  • Анализ платёжной воронки и поиск точек для оптимизации.

  • Организация эффективных процессов расчётов, сверок, возвратов и урегулирования спорных операций.

Криптовалютные платежи

  • Управление криптовалютными платёжными потоками и интеграциями.

  • Работа с on-chain и off-chain платёжными системами, цифровыми активами и криптопроцессингами.

  • Обеспечение бесшовного взаимодействия между фиатной и криптовалютной платёжной инфраструктурой.

Комплаенс и управление рисками

  • Взаимодействие с юридической и compliance-командами по вопросам KYC, AML, PCI DSS, предотвращения мошенничества и регуляторных требований.

  • Построение безопасных, соответствующих требованиям и масштабируемых платёжных процессов в различных юрисдикциях.

Кросс-функциональное взаимодействие

  • Тесное сотрудничество с командами Product, Finance, Analytics и Engineering.

  • Руководство внутренними платёжными инициативами и координация их реализации.

  • В перспективе — формирование и управление собственной командой Payments.

Что мы ожидаем:

  • От 6 лет опыта в сфере платежей, финтеха или финансовых сервисов.

  • Глубокое понимание платёжных систем, PSP, эквайринга, карточных и альтернативных способов оплаты.

  • Опыт работы с международными платёжными потоками и различными рынками.

  • Опыт ведения переговоров и управления отношениями с платёжными провайдерами.

  • Хорошее понимание платёжной экономики, ключевых метрик и методов оптимизации.

  • Опыт управления расчётами, сверками, выплатами и спорными операциями.

  • Сильные аналитические способности и стратегическое мышление.

  • Английский язык на уровне B2–C1.

Будет плюсом:

  • Опыт работы с криптовалютами, цифровыми активами, Web3 или криптовалютной платёжной инфраструктурой.

  • Опыт работы в high-risk индустриях или международных финтех-продуктах.

  • Опыт построения платёжной инфраструктуры или команд с нуля.

  • Понимание регуляторных требований в различных странах и регионах.

Что мы предлагаем:

  • Поддержка обучения — курсы, занятия английским и конференции (до 100% компенсации).

  • Уникальная программа лояльности.

  • Командные выезды — оплачиваемые поездки на виллу на Кипр.

  • Мероприятия с призами — мы по-настоящему празднуем важные события.

  • Награда «Сотрудник месяца».

  • До 28 календарных дней отпуска + 8 корпоративных праздничных выходных + 5 персональных дней в год.

  • Новые карьерные треки — реальные возможности расти в экспертные или топовые роли.