Обязанности:
-
1. Подбор персонала
- Поиск сотрудников.
- Проведение собеседований.
- Проверка рекомендаций.
- Организация стажировки новых работников.
- Закрытие вакансий (операторы, лаборанты, механики, водители, менеджеры по продажам и т.д.).
-
2. Адаптация новых сотрудников
- Ознакомление с правилами завода.
- Инструктаж по технике безопасности.
- Контроль прохождения испытательного срока.
- Введение в должность.
-
3. Контроль дисциплины
- Учет опозданий и прогулов.
- Контроль соблюдения внутреннего распорядка.
- Подготовка служебных записок и приказов.
- Организация системы штрафов и поощрений согласно законодательству.
-
4. Обучение персонала
- Организация обучения.
- Проверка знаний сотрудников.
- Повышение квалификации работников производства и продаж.
-
5. Оценка эффективности
- Контроль KPI сотрудников.
- Анализ производительности.
- Подготовка отчетов директору.
-
6. Кадровое делопроизводство
- Трудовые договоры.
- Приказы о приеме, переводе и увольнении.
- Личные дела сотрудников.
- Табели учета рабочего времени.
- Отпуска и больничные.
-
7. Корпоративная культура
- Проведение собраний.
- Поздравления сотрудников.
- Разрешение конфликтов.
- Поддержание здоровой атмосферы в коллективе.