ЦАН

Начинающий HR-рекрутер

150 000 - 350 000 KZT
  • Темиртау
  • Нет опыта
  • Подбор персонала
  • Деловая коммуникация
  • Оценка кандидатов
  • Массовый подбор персонала
  • Навыки межличностного общения
  • Подбор сотрудников
  • Деловое общение
  • Рекрутмент
  • Телефонные переговоры
  • Навыки презентации
  • Навыки переговоров
  • Продвижение бренда
  • Поиск персонала в открытых источниках
  • проведение интервью
  • Управление продажами

Начинающий HR-рекрутер/Без опыта/Обучение и наставник

Мы строим отдел рекрутинга с нуля — и ищем людей, которые хотят стать частью этого фундамента.

Рекрутинг — это не просто звонки и вакансии. Это люди, которые формируют будущее компании. Именно мы приводим в команду тех, кто будет делать сделки, развивать бизнес и двигать компанию вперёд.

Что мы предлагаем

  1. Оклад 150 000 ₸ + KPI — стабильная выплата без задержек.

  2. График 5/2, с 09:00 до 18:00 — понятный рабочий ритм.

  3. Официальное трудоустройство — прозрачные условия работы.

  4. Обучение рекрутингу с нуля — научим профессии даже без опыта.

  5. Наставничество от руководителя отдела — поддержка и развитие с первого дня.

  6. Карьерный рост до Senior Recruiter и Team Lead — возможность расти внутри компании.

  7. Молодая и амбициозная команда — работа среди людей, которые хотят результата.

Почему эта работа важна

  1. Рекрутеры — это фундамент компании. От качества найма зависит сила всей команды.

  2. Ты будешь участвовать в создании нового отдела, а не просто выполнять готовые процессы.

  3. Твой вклад будет напрямую влиять на рост компании и её результаты.

Чем предстоит заниматься

  1. Искать кандидатов на открытые вакансии.

  2. Общаться с кандидатами по телефону и в мессенджерах.

  3. Презентовать вакансии и компанию.

  4. Проводить первичные интервью.

  5. Вести базу кандидатов.

Нам подойдут люди, которые

  1. Любят общение и переговоры.

  2. Не боятся телефонных звонков.

  3. Хотят развиваться в HR и рекрутинге.

  4. Умеют добиваться результата.

  5. Активны, ответственны и готовы учиться.

Рассматриваем кандидатов

  1. Без опыта в рекрутинге.

  2. С опытом продаж.

  3. Менеджеров по работе с клиентами.

  4. Операторов call-центра.

  5. Торговых представителей.

  6. Администраторов.

Если ты умеешь находить общий язык с людьми, мы научим тебя профессиональному рекрутингу.

Почему стоит откликнуться

  1. Ты попадёшь в команду, которая создаёт систему найма с нуля.

  2. Получишь реальные навыки HR и переговоров.

  3. Сможешь вырасти вместе с отделом и компанией.

Откликайся прямо сейчас — мы набираем команду и готовы рассмотреть кандидатов уже сегодня.