Менеджер по кадровому делопроизводству

Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с трудовым законодательством РК.
• Оформление приема, перевода, увольнения, отпусков, командировок и других кадровых документов.
• Формирование и ведение личных дел сотрудников.
• Подготовка приказов по личному составу.
• Ведение табеля учета рабочего времени.
• Подготовка и предоставление кадровой отчетности.
• Контроль соблюдения трудового законодательства и внутренних нормативных документов компании.
• Консультирование сотрудников по кадровым вопросам.
• Взаимодействие с государственными органами в рамках кадрового учета.

Требования:

• Высшее образование.
• Опыт работы специалистом по кадрам не менее 2 лет.
• Отличное знание трудового законодательства Республики Казахстан.
• Опыт ведения кадрового делопроизводства в полном объеме.
• Уверенное владение ПК и офисными программами (MS Office, 1С приветствуется).
• Знание китайского языка (разговорный и свободный уровень) будет преимуществом.
• Внимательность к деталям, ответственность, организованность и умение работать с документами.

Условия:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РК.
• График работы 5/2.
• Возможности профессионального и карьерного роста.
• Дружный коллектив и комфортный офис.
• Развозка сотрудников.
• Обед за счет компании.