Simple City
HR-специалист по подбору персонала в агентство недвижимости
- Знание рынка недвижимости
- Навыки поиска и отбора кандидатов
- Проведение собеседований
- Знание трудового законодательства
- Навыки работы с базами данных и АТС
- Коммуникабельность и умение вести переговоры
- Организационные способности
- Навыки оценки компетенций и мотивации сотрудников
- Умение работать с документацией и отчетностью
- amoCRM
- Работа с CRM
- Работа с документами
- Деловая коммуникация
- Пользователь ПК
Здравствуй, дорогой кандидат!
Меня зовут Кермен Омадыкова - основатель бюро недвижимости Simple City и я ищу опытного HR-специалиста по подбору персонала.
Мы бюро недвижимости Simple City. Входим в топ-3 агентств по версии крупнейшего агрегатора в РФ по новостройкам Москвы и МО. Помогаем с подбором недвижимости в Москве и регионах РФ. Постоянно растем и ждем в команду таких же быстрых и амбициозных людей :)
Каждый месяц мы получаем более 3000 качественных входящих лидов, благодаря постоянной закупке рекламы у блогеров, продвижению нашего бренда в социальных сетях, а также грамотного таргета. Из-за большого количества лидов, крайне нужнаемся в сильных брокерах. Ваша задача как HR помочь нам с этим :)
Обязанности:
Полное ведение процессов подбора персонала для офисов и подразделений компании в сфере недвижимости.
Разработка и внедрение HR-стратегии, направленной на повышение эффективности работы персонала.
Проведение интервью, оценка кандидатов и предоставление рекомендаций.
- Создание и внедрение программ обучения и адаптации для новых сотрудников.
- Составление отчетности по кадровым вопросам.
- Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с трудовым законодательством.
- Организация и участие в корпоративных мероприятиях, тимбилдингах.
- Требования:
- Высшее образование в области управления персоналом, психологии или других смежных дисциплин.
- Знание трудового законодательства и практики кадрового делопроизводства.
- Умение работать с большим объемом информации и вести несколько процессов одновременно.
- Хорошие навыки коммуникации и организации.
- Опыт использования HRM-систем (amoCRM).
- Стрессоустойчивость, ответственность, инициативность и способность работать в команде.
Условия:
Возможность профессионального роста и развития.
Рабочий график: с 11:00 до 19:00, работа в комфортном офисе 5/2
- Конкурентоспособная заработная плата + бонусы по результатам работы.
- Дружелюбная команда и комфортные условия для работы.
- Оставляй свой отклик и заполняй сопроводительное письмо, начав его словами «Я готов достигать результатов…»
Успехов и до встречи на интервью!