Операционный директор бренда одежды

Мы российский бренд одежды «Дух предков»: производим и продаём повседневную одежду с русским характером. У нас собственное производство в Краснодаре.Продажи — преимущественно на маркетплейсах (WB/Ozon), остальное — собственные и партнёрские каналы с перспективой роста.

Сейчас усиливаем команду операционным директором (COO) — человеком, который вольётся в команду как единое целое, будет моим помощником, лидером и генератором роста, чётко видеть цель и ставить команде понятные задачи, обеспечивая управляемый результат через дисциплину по ассортименту, наличию, производству и логистике — чтобы всё это напрямую влияло на P&L.

Твои зоны влияния и ключевые задачи

Построить и удерживать управляемую цепочку «спрос → наличие → производство → отгрузка → деньги»: рост выручки по всем каналам продаж, снижение out-of-stock, контроль маржинальности и выполнение планов по производству/срокам.Роль коммерчески ориентирована, но управляет прежде всего операционным контуром, который влияет на P&L.

Что важно (как выглядит идеальный профиль)

• Опыт в операционном управлении e-commerce/маркетплейсами (COO / операционный директор / руководитель операционки, который “созрел” до COO-уровня)

• Практика управления остатками/наличием, логистикой и отгрузками (и умение собрать процессы в единую цепочку)

• Производственный контур — желательно: если не вёл напрямую, мы ждём, что ты быстро разберёшься и наведёшь порядок в логике процесса

• Знание управленческой отчётности и логики план/факт: понимание P&L/денег на уровне анализа и выводов

• Умение управлять маржинальностью и доходностью (в рамках P&L, через контроль влияющих факторов: цены/промо/структура)

• Лидерство: KPI, контроль исполнения, развитие команды

• Системность и скорость принятия решений на основе данных

Будет сильным преимуществом

• Опыт в Fashion/одежде (сезонность, размерные матрицы, коллекции)

• Опыт с производством

• Базовое владение аналитикой и разбором данных с помощью ИИ

• Если будешь надёжной опорой и правой рукой собственника

Как будет строиться наше сотрудничество и взаимоотношения

• Удалёнка 5/2 по МСК

• Выезды в Краснодар — оплачиваемые компанией, ориентир: 1-2 в год (по необходимости)

• Оклад + KPI/бонус — обсудим индивидуально

• Официальное трудоустройство — по желанию

• Проводим с командой ежегодно 1-2 выезда для совместного круто провождения и близкого знакомства, за счет компании.

Если тебе откликается наша вакансия, прошу ответить на несколько вопросов в сопроводительном письме :

Ваше ФИО и вoзраст

Опыт работы на данной должности.

Опыт работы с брендом или производством одежды.