HeadHunter

Менеджер по продажам B2B

7 200 000 - 16 800 000 UZS
  • Ташкент
  • От 1 года до 3 лет
  • Поиск и привлечение клиентов
  • Холодные продажи
  • Телефонные переговоры
  • Выявление потребностей
  • Навыки переговоров
  • Навыки презентации

Привет! На связи hh.ru — крупнейшая платформа для поиска сотрудников.
Мы активно растем в Узбекистане и ищем менеджера по продажам. Вам предстоит привлекать новых работодателей на нашу площадку и помогать бизнесу находить таланты с помощью ведущих HR-технологий.

Почему с нами хорошо:

  • Доход: Фиксированный оклад 7,2 млн сум + ежемесячная премия до 9,6 млн сум за выполнение KPI.
  • Стабильность и гарантии: Официальное оформление согласно ТК РФ и полная поддержка на всех этапах работы.
  • Комфорт: Современный офис класса "А" в Ташкент Сити. До середины июля предусмотрен удалённый формат, далее работа в офисе.
    Мы предоставляем всю необходимую технику.
  • Развитие: Обучение продукту, доступ к корпоративной библиотеке и возможность профессионального роста в крупнейшей HR-tech компании.
  • Автономия: Мы ценим самостоятельность - руководитель ставит цели, а вы сами определяете путь к результату.

Задачи:

  • Активно привлекать клиентов: совершать холодные звонки, проводить презентации для клиентов малого и среднего бизнеса.
  • Сопровождать полный цикл продаж: вести клиента по воронке от первого контакта до заключения договора и контроля оплаты.
  • Развивать клиентскую базу: выявлять потребности бизнеса и предлагать релевантные дополнительные услуги (upsell).
  • Вести переговоры: аргументировать ценность продуктов hh.ru, работать с возражениями и выстраивать долгосрочные отношения.
  • Работать с аналитикой: вести отчетность, анализировать конверсии на каждом этапе сделки и контролировать выполнение планов.
  • Работать с документами: подготавливать и согласовывать коммерческие предложения, договоры и счета.

Что поможет попасть в команду:

  • Опыт в продажах (B2B или B2C) от 1 года.
  • Навыки активного привлечения клиентов (холодные звонки, работа с воронкой).
  • Свободное владение узбекским и русским языком (обязательно).
  • Умение проводить переговоры и доносить ценность продукта до первых лиц компаний.
  • Нацеленность на результат и аналитическое мышление.