Привет!
Мы — амбициозная B2B-компания в сфере электробезопасности. Мы помогаем крупным предприятиям (торговым центрам, заводам, агрофирмам) быть уверенными в надежности их электрооборудования. Сейчас мы работаем в двух регионах, но наша цель — вырасти в 10+ раз за ближайшие 5-10 лет, открывая филиалы по всей стране.
В настоящий момент мы находимся в поиске сотрудника, который поможет нам поддерживать стабильную систему найма.
Все процессы уже настроены. У нас нет хаоса, «тушения пожаров» и авралов. Всё работает: воронка подбора настроена, шаблоны готовы, источники кандидатов подключены.
Всё просто. Всё отлажено. Всё готово для стабильной работы без головной боли.
Чем предстоит заниматься:
· Проводить собеседования по готовым шаблонам (вопросы, критерии оценки, чек-листы уже есть)
· Отрабатывать входящие отклики на hh.ru и других источниках
· Скринить резюме по заданным критериям
· Согласовывать офферы с руководителем
Что мы предлагаем:
💰 Деньги и стабильность
· Оклад + бонусы за закрытые вакансии
· Полностью белая зарплата
· Оплата больничных, отпусков — всё по ТК РФ
⏰ График и комфорт
· 5/2, сб, вс и праздничные дни выходные, без переработок. Возможно рассмотреть частичную и/или временную занятость.
· Удаленный формат, можно работать из любой точки мира.
🤝 Коллектив и атмосфера
· Дружный коллектив
· Активная корпоративная жизнь, корпоративы, тимбилдинги
📋 Готовые процессы
· Готовые шаблоны собеседований
· Чек-листы и критерии оценки
· Понятная система отчетности
· Офферы и выход на работу — отлажено
Требования:
· Опыт работы рекрутером от 6 месяцев
· Грамотная устная и письменная речь
· Внимательность, пунктуальность, ответственность
Если ты хочешь развиваться в сфере HR, то оставляй свой отклик, стань частью нашей дружной команды!