Обязанности:
- Полный цикл подбора персонала на вакансии различного уровня (офисный и производственный персонал);
- Размещение вакансий на работных сайтах и других площадках поиска кандидатов;
- Активный поиск и привлечение кандидатов, проведение телефонных и онлайн-интервью;
- Организация и сопровождение собеседований с руководителями подразделений;
- Оценка профессиональных и личностных компетенций кандидатов;
- Ведение базы кандидатов и отчетности по подбору персонала.
Требования:
- Опыт работы в подборе персонала от 1 года;
- Владение современными инструментами поиска и оценки кандидатов;
- Навыки проведения интервью и оценки компетенций;
- Уверенное владение ПК и основными HR-ресурсами;
- Коммуникабельность, организованность, нацеленность на результат.
Условия:
- Работа в российской компании, являющейся крупнейшим производителем промышленного вентиляционного оборудования и климатической техники;
- Оформление в соответствии с ТК РФ, график работы: 5/2 с 7:45-16:30;
- Достойный уровень оплаты труда от 100 000 на руки;
- Полис ДМС;
- Компенсация стоимости обедов;
- Компенсация фитнеса;
- Корпоративное обучение и возможности для профессионального роста, карьеры и развития.