Главного специалиста планово-экономического отдела (по производственному планированию)

1. Расчет производственных мощностей и прогнозирование

-Анализ мощностей: Определение и регулярный аудит максимальной и фактической производственной мощности завода (оборудования, линий, цехов).

-Сбор планов продаж: Взаимодействие с Департаментом продаж (Коммерческим отделом) для получения и консолидации планов продаж на краткосрочный и долгосрочный периоды (месяц, квартал, год).

2. Нормирование и оперативное планирование производства

-Взаимодействие с ТО: Оперативное взаимодействие с Техническим отделом для составления актуальных норм расхода материалов и сырья на готовую продукцию под утвержденный план.

-Расчет потребности: Расчет общего объема сырья, комплектующих и упаковочных материалов, необходимых для выполнения производственного плана.

3. Управление запасами и координация снабжения (Supply Chain)

-Анализ остатков (Склад): Проверка фактических остатков сырья и материалов на складах. Расчет чистого дефицита (Потребность по плану минус Складские остатки).

-Формирование заявок: Выдача оперативных и точных указаний (заявок) Отделу снабжения (закупок) на срочный завоз недостающих материалов.

4. Диспетчеризация, расчет директивных сроков и контроль

-Установка графиков (Даты): Установление точных директивных дат (дедлайнов) для Отдела снабжения (к какому числу привезти материал) и для Производства (к какому числу выпустить готовую продукцию).

-Контроль выполнения: Ежедневный мониторинг и жесткий контроль соблюдения графика производства. Обеспечение 100% выполнения плана выпуска готовой продукции в строго установленные сроки.

-Знание Excel — продвинутый уровень (сводные таблицы, сложные формулы ВПР/ИНДЕКС/ПОИСКПОЗ, финансовое моделирование).
-Знание систем учета — опыт работы в 1С (SAP) или других ERP-системах.

-Профессиональные навыки — · Экспертные знания методов финансово-экономического анализа и управленческого учета.

-Продвинутый уровень владения MS Excel (сложные формулы, сводные таблицы, финансовое моделирование).

-Опыт работы в системах 1С (ERP, УПП или Комплексная автоматизация).

• Официальное трудоустройство согласно ТК РУз.
• Конкурентоспособную и своевременную заработную плату.
• Обед за счёт компании.
• Современный и комфортный офис.
• Дружный и профессиональный коллектив.
• Корпоративные мероприятия и тимбилдинги, включая ежегодный отдых за городом.
• Возможность корпоративного обучения после одного года работы.
• Корпоративное такси для рабочих поездок.
• В случае командировок или вахт — полное покрытие расходов на проезд, проживание и питание.