Специалист по подбору и адаптации персонала
Обязанности:
- Взаимодействие с руководителями/мастерами/начальниками отделов для понимания их потребностей в персонале;
- Публикация вакансий, разбор откликов, обзвон базы резюме;
- Формирование кадрового резерва;
- Первичные интервью, анализ кандидатов;
- Организация и проведение собеседований;
- Координация кандидатов до момента трудоустройства;
- Сопровождение адаптации сотрудников после трудоустройства;
- Выявление причин увольнений, их анализ и выдвижение конструктивных предложений;
- Работа в программе 1С ЗУП (прием, оформление командировок, формирование отчетов);
- Взаимодействие с Центром занятости населения, работа на портале «Работа России»;
- Ведение внутренней отчетности по своему направлению;
- Выполнение отдельных поручений руководителя.
Требования:
- Опыт работы от 2х лет (производственные компании в приоритете) в массовом и точечном подборе;
- Среднее специальное или высшее образование (желательно в сфере управления персоналом, делопроизводства или юриспруденции);
- Знание трудового законодательства и умение применить его на практике;
- Знание программ: Word, Excel, 1C:ЗУП;
- Внимательность, ответственность, аккуратность и пунктуальность;
- Умение работать с большим объемом информации;
- Грамотная устная и письменная речь.
Условия:
- Работа в российской компании, являющейся крупнейшим производителем промышленного вентиляционного оборудования и климатической техники;
- Оформление в соответствии с ТК РФ, срочный трудовой договор(декретная ставка), график работы: 5/2;
- Достойный уровень оплаты труда: от 100 000 до 115 000 рублей до вычета налогов;
- Полис ДМС;
- Премирование по итогам выполнения плана/ проекта;
- Компенсация стоимости обедов;
- Корпоративное обучение и возможности для профессионального роста, карьеры и развития