Всем привет, на связи Институт Психологии Smart!
Начнем сразу с честного описания:
Это НЕ позиция руководителя отдела продаж. У вас НЕ будет менеджеров. Не будет готовой базы. Не будет лидов из маркетинга. Не будет процессов.
Будете вы, ноутбук и чистый рынок. Вы сами найдёте клиентов, сами созвонитесь, сами закроете первые сделки, сами соберёте продуктовую матрицу. Команду наберёте позже — после того, как направление пойдёт.
Это хиро-позиция. Если слово «хиро» вас смущает — закройте вакансию.
Теперь к сути:
Мы ищем предпринимателя в найме. Человека, который уже хотя бы один раз поднял B2B-направление с нуля. Который умеет одновременно: думать стратегически, делать руками самостоятельно, считать выручку поштучно и не сдавать темп.
Зона ответственности:
- Аналитика B2B-рынка — какие продукты SMART имеет смысл запускать.
- Продуктовая матрица B2B — формируете самостоятельно или совместно с PMM.
- Личные продажи на старте — холодная база, первые контракты, первая выручка — всё руками.
- Каналы привлечения — настраиваете с нуля.
- Команда — на втором этапе — нанимаете и руководите менеджерами только после выхода направления на стабильные продажи.
Наши требования:
- Минимум один личный кейс запуска B2B-направления с нуля до стабильной выручки — с цифрами по выручке, количеству контрактов и среднему чеку.
- Личный опыт холодных B2B-продаж на уровне принятия решений ЛПР — не «передавали в отдел», а закрывалм самостоятельно.
- Понимание, как упаковывается B2B-продукт под корпоративного клиента.
- Цифровое мышление — вы говорите цифрами и фактами, не процессами и не «командной работой».
Что мы предлагаем:
- Работайте из любой точки мира, главное быть на связи с 10:00 до 19:00;
- Доход: переменная часть от выручки B2B-направления — без верхней границы (на старте — оплата завязана на факт первых закрытых контрактов)
- Бесплатное обучение на курсах компании;
- Слаженный и дружный коллектив профессионалов, у нас средний балл удовлетворенности сотрудников компании составляет 9,7;
- Бесплатные консультации психолога внутри компании
Всех сотрудников мы нанимаем с помощью нашей платформы. Это максимально быстрый путь к нашему сотрудничеству.
Всего два простых этапа:
1. Первое интервью вы пройдёте на нашей ИИ-платформе BRaiN HR.
Это короткое видеоинтервью с ИИ:
— без звонков,
— без ожиданий,
Просто включаете камеру, отвечаете на несколько релевантных вопросов — и наше руководство сразу видят вас в системе.
Для вас это:
• Быстро (занимает не более 30 минут);
• Удобно (в любое время);
• Прямое попадание в «глаз» команды — мы видим вас в день прохождения интервью и не заставляем ждать ответ неделями.
2. Разговор с руководителем
Лучших пригласим на финальное интервью с руководством.
Это живая беседа, обсуждение задач, целей и условий выхода на работу.
Присоединяйтесь, если вы готовы взять на себя лидерство в В2В направлении и вместе с нами построить сильную команду.