Группа НЛМК

Водитель манипулятора (ломовоз, категория Е, КМУ)

От 90 000 RUR
  • Рязань
  • От 1 года до 3 лет
  • Грузовой транспорт
  • Безопасное маневрирование
  • Знание устройства автомобиля
  • Навигационные системы
  • Товарная накладная
  • Ориентация по карте
  • Путевые листы
  • Экспедирование
  • Эксплуатация грузового автомобиля
  • Правила дорожного движения
  • Транспортная накладная
  • Замена расходных материалов и жидкостей

ООО "Вторчермет НЛМК Центр" осуществляет деятельность по заготовке и переработке лома черных металлов и демонтажу промышленных металлоконструкций любой сложности. Предприятие входит в структуру ПАО «НЛМК». Приемом и переработкой черного металлолома занимаются производственные площадки на территории Московской и Рязанской областей.

Чем предстоит заниматься:

  • Работа на автомобилях КАМАЗ (манипулятор с прицепом), Volvo (полуприцеп);
  • Перевозка металлолома по территории Рязани и Рязанской области;
  • Поддержание автомобиля в исправном состоянии.

Для нас важно:

  • Права категории Е;
  • Наличие опыта работы с КМУ (ломовоз);
  • Опыт работы на грузовом автомобиле от 1 года;
  • Опыт работы по Рязани и Рязанской области будет Вашим преимуществом;
  • Бережное отношение к технике;
  • Ответственность.

Работа в Группе НЛМК - это:

  • График работы 5/2 с пн по пт с 7:30 до 16:30;
  • Место работы г. Рязань, ул. Чкалова, д. 78;;
  • Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования;
  • Своевременная выплата заработной платы, дважды в месяц;
  • Обеспечение спецодеждой и СИЗами;
  • Бесплатная медицинская комиссия перед трудоустройством;
  • Собственный автопарк и ремонтная зона;
  • Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства;
  • Программа бесплатных консультаций юриста, эксперта по здоровому образу жизни, психолога и финансового советника;

  • Возможности для саморазвития и обучения – собственный Корпоративный и технологический университет, электронные библиотеки МИФ, Альпина Диджитал, участие в конференциях, развитие наставничества, содействие в повышении квалификации, программы профессионального и карьерного развития, изучение иностранного языка по специальным условиям для сотрудников компании;
  • Корпоративные льготы: корпоративная дотация на питание, корпоративная сотовая связь, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
  • Спортивные и культурные мероприятия (спортивные игры, День металлурга, юбилейные даты общества, Новый год);
  • Программы заботы о здоровье: (страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация).