Жалилов Азамат
Менеджер по продажам (Call-центр)
- Телефонные переговоры
- Работа на выставках
- Планирование продаж
- Деловое общение
- amoCRM
- Работа с CRM
- Пассивные продажи
- Холодные продажи
- Установление контакта
- Консультативные продажи
- Консультирование клиентов
- Навыки продаж
- Казахский — C1 — Продвинутый
- Русский — C1 — Продвинутый
OSAKO - одна из активно развивающихся компаний в сфере поставок и продаж реабилитационного оборудования, технических средств реабилитации, товаров для ухода и восстановления здоровья. Наша миссия - помогать людям улучшать качество жизни, обеспечивая доступ к современным и качественным решениям для реабилитации и восстановления.
Обязанности:
-
Исходящие звонки по имеющейся базе врачей (база предоставляется, звонки холодные/прохладные);
-
Презентация компании Osako, выявление интереса и фиксация договоренности о встрече;
-
Ведение всей истории коммуникации и фиксация результатов строго в CRM AMO.
Требования:
-
Свободное, грамотное и уверенное владение казахским и русским языками в совершенстве (общение с медицинским сообществом требует высокого уровня культуры речи);
-
Высокий уровень эмоционального интеллекта, умение слушать, гибкость в общении и способность договариваться;
-
Наличие ноутбука и качественной гарнитуры (наушники с микрофоном, или же мы можем предоставить) для работы;
-
Опыт работы в телефонных продажах от 6 месяцев будет преимуществом, но не обязателен — мы обучаем специфике продукта и работы с врачами;
-
Желание развиваться в сфере медицинских и реабилитационных товаров.
Условия работы:
-
График: Полный день, с 10:00 до 19:00 (5/2);
-
Формат: Гибридный график или по договоренности;
-
Понятная и прозрачная система фиксации звонков и задач в CRM AMO.
Заработная плата и KPI:
Мы оцениваем реальные действия и результат. Система мотивации:
-
Фиксированный оклад: 150 000 тенге;
-
Зарплата варьируется от 300.000 - 400.000 тенге.
-
Бонус за каждую качественно назначенную встречу: +1 500 тенге;
-
Бонус за каждый подписанный по итогу встречи договор: +5 000 тенге.
Ежедневные нормативы работы:
-
6 часов активной работы в системе, из которых около 2 часов — чистое время в звонках;