ГК «МТ-Интеграция»

Младший специалист по компенсациям и льготам (Junior C&B)

Не указана
  • Москва
  • От 1 года до 3 лет
  • Работа с большим объемом информации
  • Компенсации и льготы
  • Мотивация персонала
  • C&B
  • HR
  • 1С: Зарплата и управление персоналом
  • Администрирование ДМС

Мы ищем внимательного и структурированного Младшего специалиста C&B, ключевой задачей которого станет полное администрирование и документальное сопровождение системы мотивации и премирования нашей Группы Компаний обеспечении порядка в кадровой документации, регламентах и процессах направления C&B.

Обязанности:

  • Администрирование системы мотивации ГК.
  • Полное документальное сопровождение процессов премирования.
  • Подготовка служебных записок, приказов и распоряжений по выплатам.
  • Формирование сопроводительных отчетов по выполнению КПЭ сотрудников.
  • Участие в создании, обновлении и согласовании внутренних политик, положений о премировании и регламентов;
  • Перевод сложных правил мотивации в четкие юридические и кадровые документы;
  • Поддержка, тестирование и помощь в настройке процессов мотивации в корпоративных ИТ-системах;
  • Согласование и верификация заявок в системе внутреннего кадрового документооборота;
  • Ведение архива направления, проверка и систематизация документов;
  • Кросс-функциональное взаимодействие: Плотная коммуникация с бухгалтерией, финансовой службой, специалистами по трудовым отношениям и внешними провайдерами услуг.
Требования:
  • Высшее образование;
  • Опыт работы в HR от 0,5 года до 1,5 лет (желательно в направлении C&B, HR-аналитики или КДП);
  • Навыки работы с документами: грамотность, внимание к деталям, умение переводить сложные процессы на язык четких и понятных инструкций и документов;
  • Продвинутый пользователь Excel;
  • Знание 1С:ЗУП будет вашим преимуществом;
  • Структурированность, усидчивость, умение работать с большими массивами данных.
Условия:
  • Уютный офис, удобное расположение м.Киевская;
  • Развитая корпоративная культура;
  • Индивидуальный план адаптации и куратор на период испытательного срока;
  • IT аккредитация;
  • Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня;
  • Вся необходимая техника для работы;
  • Корпоративная мобильная связь;
  • ДМС со стоматологией;
  • Компенсация занятий в спортзале;
  • Корпоративный учебный центр и компенсация внешних курсов для повышения квалификации;
  • Скидки от Skyeng на изучение английского языка;
  • Участие во внешних профессиональных мероприятиях и конференциях;
  • Корпоративные скидки от компаний партнеров;
  • Масштабные корпоративы и дружеские неформальные встречи внутри команд.