Группа компаний Микрон

Ведущий инженер - технолог (Отдел измерений)

От 200 000 RUR
  • Зеленоград
  • От 1 года до 3 лет
  • Метрологический контроль
  • Метрологические исследования и интерпретация данных
  • Контрольно-измерительные операции
  • Знание технологических процессов
  • Схемотехника электронного оборудования
  • Электроника
  • Микроэлектроника
  • Ведение документации
  • Техническая документация
  • Контроль сотрудников

Ищем опытного инженера-технолога по процессам измерений и стандартизации изделий микроэлектроники. С интересом рассматриваем специалистов с опытом аппаратного программирования средств измерения параметров микроэлектронных устройств

Обязанности:

  • Проведение измерений электрических параметров изделий и подготовка протоколов;
  • Разработка методик измерений изделий;
  • Подготовка технических заданий на разработку измерительной оснастки и комплексов;
  • Организация работ по разработке измерительных комплексов для новых и имеющихся изделий;
  • Участие в настройке и отладке измерительных комплексов;
  • Анализ сбоев и отклонений при проведении измерений;
  • Участие в разработке документации по своему направлению;
  • Организация работ по своему направлению.

Требования:

  • Высшее техническое образование;
  • Опыт работы не менее 1 года в должности, связанной с проведением электрических измерений;
  • Знание основ схемотехники;
  • Навыки чтения электрических схем и чертежей;
  • Знание основ проведения измерений электрических параметров аналоговых и цифровых микросхем;
  • Навыки работы с основными типами измерительного оборудования;
  • Английский - технический.

Условия:

  • Работа в г. Зеленоград на крупнейшем производстве микроэлектроники;
  • Работа в ведущем производителе микроэлектронных компонентов;
  • Официальное трудоустройство по ТК РФ;
  • График работы: 5/2, 8-часовой рабочий день, в офисе;
  • Белая заработная плата;
  • ДМС с большим набором опций;
  • Один из лучших коллективных договоров среди российских промышленных предприятий;
  • Профессиональное развитие и карьерный рост;
  • Внутренние программы поддержки сотрудников (скидки от партнеров, компенсация ж/д проезда и жилья, акция "Приведи друга", скидки на обеды в заводской столовой);
  • Открытая корпоративная культура и дружеская атмосфера;
  • Корпоративный спорт и многое другое.