Директор по персоналу (HRD)

Обязанности:

• Кадровое администрирование ведется самостоятельно (прием, перевод, увольнение сотрудников, формирование графика отпусков, предоставление отпусков, формирование личных дел, сдача отчетности в СФР, ведение трудовых книжек и воинский учёт);
• Курирование вопросов охраны труда;
• Работа с ЛНА: должностные инструкции, положения;
• Подбор персонала на ИТ-специальности. Проведение полного цикла подбора: анализ резюме, первичное интервью, оценка компетенций, организация встреч с руководителями, сопровождение кандидатов на всех этапах;
• Создание и исполнение программ адаптации и управления текучестью;
• Исполнение программ обучения и развития сотрудников;
• Развитие персонала и корпоративной культуры.

• Высшее образование;
• Опыт работы в HR не менее 5 лет;
• Опытный пользователь ПК;
• Опыт работы в отрасли связи, информационных технологий, банках и страховых компаниях рассматривается как преимущество.

• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• ИТ-компания с государственной аккредитацией;
• Конкурентоспособный уровень заработной платы (ежемесячная часть + годовой бонус);
• Место работы: г. Кемерово, пр. Октябрьский 2Б, формат работы - офис;
• Льготы и гарантии (ДМС; бесплатное повышение квалификации, оздоровительный отдых для работников и детей, детские подарки к Новому году, корпоративные мероприятия, бесплатный пайковый уголь).