Рекрутер (международный подбор)

DGI— надёжный партнёр и поставщик технологических решений, работающий по всему миру и предоставляющий инновационные продукты и услуги. Как ваши цифровые эксперты, мы опираемся на более чем двадцатилетний опыт в создании высококлассных технологических решений, которые помогают решать реальные бизнес‑задачи.

Мы входим в активную фазу коммерческого масштабирования. Нам предстоит нанять специалистов в команды продаж и предварительного технического сопровождения (препродаж), и мы ищем практичного партнёра по подбору персонала, который сможет полностью взять на себя коммерческий найм и стать внутренним экспертом по привлечению, оценке и найму сильных специалистов по продажам и препродажам на международном рынке.

Ваши задачи

Основной фокус: найм специалистов по продажам и препродажам (80–90%)

• Рост команды: +10–15 специалистов по продажам, +3–4 инженера по препродажам

• Активный поиск кандидатов (LinkedIn, прямые обращения)

• Проведение первичных интервью и квалификация кандидатов, глубокая оценка мотивации, личностных навыков, зрелости и соответствия команде

• Ведение кандидатов до оффера и выхода на работу

• Взаимодействие с командой

• Поддержка раннего онбординга и адаптации

• Мониторинг состояния команды, выявление ранних признаков выгорания, несоответствия или снижения вовлечённости

Дополнительно (опционально)

• Вклад в развитие бренда работодателя (присутствие в LinkedIn, сотрудничество с маркетингом)

• Эпизодическое участие в найме в США при хорошем уровне английского и релевантном опыте

Кого мы ищем

• Рекрутера с 3+ годами опыта в найме специалистов по B2B‑продажам в ИТ и ИТ‑инженеров

• Опыт международного найма и владение современными инструментами поиска

• Разговорный английский (рабочий уровень)

• Высокая автономность — над вами не будет директора по персоналу, нам нужна ваша экспертиза

• Аналитические навыки (работа с воронкой найма)

Что мы предлагаем

• Удалённый формат работы и гибкий график

• Конкурентная зарплата и бонусы по результатам

• Возможность работать в быстрорастущем секторе с передовыми технологиями

• Поддерживающая и совместная команда

• Полная ответственность за критически важную бизнес‑функцию

• Отсутствие корпоративной бюрократии

• Ежегодные офлайн‑встречи команды и корпоративные мероприятия