Selecty

Database Developer

Не указана
  • Минск
  • От 3 до 6 лет
  • SQL
  • MS SQL Server
  • ORACLE
  • IBM DB2
  • T-SQL
  • PL/SQL
  • ETL
  • Английский — B2 — Средне-продвинутый

Международная компания ищет Database Developer для разработки и поддержки крупной enterprise-системы.

Чем предстоит заниматься

  • Проектировать стабильную и эффективную структуру баз данных: таблицы, индексы, связи.
  • Разрабатывать и оптимизировать SQL-запросы и хранимые процедуры.
  • Поддерживать и развивать legacy-системы.
  • Анализировать и решать проблемы производительности.
  • Вносить изменения в структуру БД по бизнес-запросам и проводить тестирование.
  • Участвовать в разработке новых функций для внутренних бизнес-систем.
  • Взаимодействовать с разработчиками, аналитиками и пользователями.
  • Собирать и уточнять требования от пользователей.
  • Обеспечивать стабильную работу систем и соответствие требованиям по производительности.
  • Участвовать в архитектурных обсуждениях и внедрении лучших практик разработки.

Что важно для нас

  • Опыт работы с базами данных от 3 лет.
  • Уверенное знание IBM DB2, Oracle или MS SQL Server.
  • Глубокое понимание проектирования баз данных: таблицы, индексы, структура данных.
  • Опыт написания сложных SQL-запросов и хранимых процедур.
  • Понимание механизмов оптимизации запросов.
  • Умение работать с метриками запросов и баз данных.
  • Опыт решения проблем производительности.
  • Знание ETL-процессов.
  • Опыт работы со сложными корпоративными системами будет преимуществом.

Будет плюсом

  • Опыт поддержки и оптимизации legacy-систем.
  • Опыт работы в enterprise-проектах: финансы, телеком, ритейл, логистика, ERP или другие крупные бизнес-системы.
  • Понимание полного цикла разработки ПО.
  • Умение взаимодействовать с бизнес-пользователями и техническими командами.

Мы предлагаем

  • Конкурентный уровень доходам и систему мотивации.
  • Работу в финансово стабильной международной компании.
  • Участие в развитии крупной mission-critical enterprise-системы.
  • Возможности для профессионального развития: обучение, сертификации, профильные мероприятия.
  • Корпоративные бонусы, подарки к значимым событиям, награды и поощрения за долгосрочную работу в компании.