RED Holding

Менеджер первой линии (b2b)

От 1 000 USD
  • Минск
  • От 1 года до 3 лет
  • B2B Продажи
  • Поиск и привлечение клиентов
  • Теплые продажи
  • Работа с CRM
  • Холодные продажи
  • B2B маркетинг
  • Английский язык

Привет, будущий коллега :)

Кто мы?

RED — лидер рынка digital, специализирующаяся на привлечении клиентов для застройщиков и агентств недвижимости. Мы создаём качественные лиды и продаём результат, а не гипотезы. Работаем в 13 регионах, включая Грузию, Турцию, ОАЭ, Бали и Таиланд.

Здесь ценят инициативу, адекватность, амбиции и умение держать удар.

Не ждём чудес — работаем на результат.

Сейчас мы в поиске Менеджера по b2b продажам, который умеет не просто «вести клиентов», а строить партнёрские отношения, продавать и развивать проекты.

Чем будешь заниматься:

  • Работать с базой клиентов, которую пополняет для тебя аутрич-отдел;
  • Выходить на контакт с ЛПР через звонки, сообщения и другие каналы коммуникации;
  • Квалифицировать интерес и выявлять потребность клиента;
  • Назначать встречи для Senior Account Manager;
  • Реанимировать «спящие» лиды и возвращать их в диалог;
  • Вести коммуникацию с клиентами до момента передачи на встречу;
  • Фиксировать результаты работы в CRM;
  • Участвовать в улучшении скриптов, подходов и гипотез для повышения конверсии в назначенные встречи.

Что важно для нас:

  • Опыт B2B аккаунт-менеджмента / продаж от 2 лет
  • Опыт в сфере digital
  • Навыки презентации, упаковки предложений, переговоров
  • Знание CRM (желательно Bitrix24)
  • Умение работать на результат, а не просто «поддерживать контакт»
  • Взрослая позиция: организованность, ответственность, командная включённость
  • Бонусом будет владение английским

Что мы предлагаем:

  • Удалённый формат без микроменеджмента
  • Гибкий график 5/2 (с 9-10 до 18-19мск)
  • Оплачиваемый отпуск и 10 days off в год
  • Участие в проектах с международной географией
  • Экспресс обучение и крутой онбординг, чтобы ты адаптировался без стресса
  • Карьерный рост с грейдами и повышением вознаграждения
  • Доступ к лучшим практикам и знаниям в digital
  • Команду профессионалов, которая не выгорает, а растёт вместе с результатами
  • Финансовые условия: фикс + %

Как попасть в команду?

Короткое интервью с HR → Интервью с Коммерческим директором → Culture fit → Оффер