Руководитель отдела логистики

• Формирование и руководство отдела логистики по перевозке грузов автомобильным транспортом и построение эффективной работы

  отдела ;

• Поиск и подбор сотрудников.

  — Организация и контроль исполнения заказов грузовладельцев по перевозкам грузов;

  — Оптимизация рабочего процесса;

  — Разработка новых направлений перевозок, мониторинг рынка с целью выявления дополнительных возможностей для развития бизнеса и разработка новых направлений перевозок;

  — Увеличение объема перевозок и построение логистических процессов, включая маршрутизацию направлений для получения максимальной прибыли;

  — Составление логистических планов и прогнозов;

  — Представление интересов работодателя при решении спорных ситуаций;

  — Взаимодействие с заказчиками и грузоперевозчиками: урегулирование спорных вопросов, разработка и внедрение программ лояльности;

  — Участие в претензионной работе.

• Формирование долгосрочных партнёрских отношений с ключевыми клиентами и перевозчиками;

• Подбор, адаптация и обучение сотрудников отдела;

• Постановка KPI и оценка эффективности работы команды;

• Мотивация персонала, развитие профессиональных компетенций;

• Планирование и контроль бюджета отдела;

• Подготовка отчётности по финансовым показателям логистики.

— ОБЯЗАТЕЛЕН опыт работы в транспортно-экспедиционной компании;

• Наличие собственного пула заказчиков/перевозчиков будет преимуществом.
• Высшее образование;
• Знание системы организации автоперевозок;

• Знание рынка транспортных услуг;

  — Знание правил перевозки грузов;

  — Знание законодательства, регулирующего грузоперевозки и документооборот с перевозчиками;

  — Оценка эффективности работы сотрудников отдела;

  — Уверенный пользователь программ MS Office;

  — Работа в программе 1С:

  — Работа на различных электронных площадках;

  — Высокие коммуникационные навыки, стрессоустойчивость, нацеленность на результат.

  — Компетенции: опыт работы с привлеченным транспортом, опыт построения логистических процессов, управление командой специалистов, навыки анализа рынка грузоперевозчиков, разработка и внедрение программ лояльности.

— Официальное оформление, в соответствии с ТК РФ;

— График работы: 5/2

• Заработная плата: Оклад + Премия. В дальнейшем %.
• Фиксированная окладная часть по итогам собеседования
• В период испытательного срока (3 мес) выплачиваем окладкую часть

— Корпоративная мобильная связь.