ОМИА УРАЛ
Начальник производства
Не указана
- Организаторские навыки
- Управление производственным персоналом
- Управленческая отчетность
- Управление процессами
- Внутренний контроль
- Управление эффективностью
- Управление качеством
- Управление рисками
Чем предстоит заниматься:
- Организация и контроль добычи мрамора и производства щебня (фракции 5–10, 10–20, 20–40, 5–300 мм, бут, отсев) согласно плану и технологическому регламенту. Управление циклами: буровзрывные работы → экскавация → транспорт → дробление → грохочение → складирование → отгрузка;
- Координация работы горного цеха и дробильно-сортировочного комплекса (ДСК), обеспечение бесперебойной подачи сырья;
- Управление производственным персоналом (начальники смен, машинисты, водители, дробильщики);
- Контроль качества продукции по ГОСТ и ТУ, настройка оборудования (дробилки, грохоты);
- Обеспечение промышленной безопасности, проведение инструктажей, расследование несчастных случаев;
- Контроль экологической безопасности (пылеподавление, утилизация отходов V класса);
- Организация планово-предупредительных ремонтов (ППР) оборудования (ремонт дробилок, грохотов, конвейеров);
- Ведение производственной отчётности в 1С:ERP и Excel: планы, журналы, отчёты.
- Высшее профильное образование по специальностям «Открытые горные работы», «Горное дело» или «Обогащение полезных ископаемых»;
- Опыт работы с 1С:ERP, Microsoft Word и Excel для создания и редактирования документов, анализа данных и подготовки отчётов;
- Обязателен подтвержденный опыт на руководящих должностях (начальник участка, карьера, ДСК, старший мастер) не менее 3х лет;
- Приоритет отдается кандидатам с опытом работы именно с нерудными материалами (мрамор, гранит, известняк и пр.);
- Системное мышление и способность планировать производственные процессы на разные горизонты (месяц, квартал, год);
- Требовательность к дисциплине и строгий контроль исполнения поставленных задач;
- Умение быстро принимать решения и оперативно реагировать на аварии, простои оборудования и технологические сбои;
- Навыки эффективного взаимодействия со смежными службами: механиками, маркшейдерами и экологами.
- Работа в стабильной торгово-производственной компании;
- Полностью подтвержденный доход (официальный оклад и годовой бонус);
- Конкурентная заработная плата (обсуждается на собеседовании);
- 3 дня дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный рабочий день;
- Доплата до оклада на время временной нетрудоспособности;
- Комплексное медицинское страхование: ДМС, страхование от несчастных случаев;
- Компенсация расходов на питание;
- Оборудование: ноутбук, мобильный телефон, компенсация мобильной связи;
- Формат работы: 5/2 с 08:00 до 16:30.