Обязанности:
- организация профессионального обучения, повышения квалификации, профессиональной переподготовки персонала;
- администрирование процессов и документооборота по развитию, обучению, стажировке персонала;
- установление контактов с учебными заведениями по вопросам оформления договоров;
- организация профориентационных мероприятий;
- контроль систематичности и качества проводимых занятий, успеваемости обучающихся, соблюдения сроков, выполнения учебных планов и программ;
- составление плана-графика подготовки и повышения квалификации кадров;
- организация производственной практики для обучающихся в учебных заведениях;
- ведение учета по подготовке, переподготовке и повышению квалификации кадров и т.д.
- высшее образование;
- приветствуется опыт работы в данной должности от 1-го года.
Мы предлагаем:
- График работы: пн.-пт. с 08.00 до 16.12.
- Оформление по ТК РФ (полный соц. пакет).
- Ежегодная индексация тарифных ставок и окладов.
- Возможность дополнительного заработка (интенсивность труда, премирование за сдачу заказов и др.)
- Оплата проезда к месту отдыха и обратно 1 раз в 2 года для работника и членов его семьи, находящихся на иждивении.
- Льготные путевки на базу отдыха «Лесная».
- Подарки детям работников на Новый год и к 1 сентября, материальная помощь при рождении ребенка.
- Возможность карьерного роста (повышение разряда/категории, участие в кадровом резерве на руководящие должности).
- Частичная компенсация стоимости протезирования зубов.
- Организация проезда к месту работы для жителей г. Североморска и п. Сафоново.
- Оплата проезда до места работы и компенсация аренды жилья иногородним (отдельным категориям работников) при переезде из других регионов.
- Наставничество для молодых специалистов.
- Возможность профессионального обучения в рамках должности (за счет средств работодателя).
- Предоставление путевок на санаторно-курортное лечение.
- Предоставление ДМС работникам.
- Участие в корпоративном чемпионате профессионального мастерства.
- Корпоративные мероприятия (спортивные, семейные, патриотические, развлекательные и другие).
- Возможность участия в заводской команде КВН (победители Мурманской лиги, участники Сочинского фестиваля «КиВиН»).
- Активная работа Совета начинающих специалистов.
Для мотивации сотрудников, повышения их производительности и за выполнение определенных задач предусмотрена дополнительная надбавка к заработной плате. Работа за пределами нормы рабочего времени может быть хорошим способом увеличить свой доход.