EXZAP

Менеджер по подбору персонала

Не указана

Ташкент
От 1 года до 3 лет

Подбор персонала
Анализ требований
Деловое общение
Точечный подбор персонала
Источники поиска персонала
Массовый подбор персонала
Подбор топ-менеджеров
Адаптация персонала
Составление планов по подбору
Узбекский — C1 — Продвинутый
Русский — C2 — В совершенстве

Обязанности:

Размещение вакансий на порталах, в социальных сетях, профессиональных сообществах.
Поиск кандидатов через базы данных, LinkedIn, резюме на сайтах и рекомендации.
Проведение активного хантинга (headhunting) для сложных или редких позиций.
Первичный телефонный или онлайн-скрининг резюме, проведение собеседований
Работа с отчетами (знание Excel, Power point)

Требования:

Опыт работы в подборе персонала: от 1–3 лет
Опыт проведения собеседований, оценки кандидатов, работы с различными источниками поиска.
Навыки активного поиска кандидатов (headhunting, LinkedIn, базы резюме).
Умение вести переговоры и привлекать кандидатов, в том числе на сложные позиции.
Коммуникабельность и умение налаживать контакт с людьми.
Конфиденциальность и ответственность при работе с персональными данными.

Условия:

Оформление по ТК и стабильная заработная плата 2 раза в месяц.
Обучение за счет компании.
Рабочий график 5/2 с 09:00 до 18:00 и комплексный обед.
Предоставляется служебный транспорт от м. Чиланзар, Сергели, Янгихаёт, Янгиюль.
Только офлайн-формат работы в офисе: Узбекистан, Ташкентская область, Зангиота, ул. 4K, 744A. Офис EXZAP

Источник вакансии

Вернуться, к списку вакансий