Наладчик оборудования

RICHE — это про уход, который помогает коже раскрывать собственные ресурсы и восстанавливать естественный баланс. Внимание к деталям для нас начинается задолго до первого использования продукта — с того, как бренд выглядит, ощущается и запоминается.

Сейчас мы в поиске ответственного Наладчика оборудования в г. Чебоксары — человека, который любит разбираться в технике, умеет находить причины неисправностей и не ждёт, когда оборудование остановится.

Для нас это не просто специалист по ремонту. Это человек, который помогает производству работать стабильно, безопасно и без простоев.

Что мы предлагаем:

• Официальное оформление с первого рабочего дня.
• Своевременная достойная заработная плата с возможностью ее повышения.
• Современное производство и оборудование.
• Команду, в которой ценят инициативу, ответственность и профессионализм.
• Возможность влиять на процессы и предлагать улучшения.
• График работы 2/2.

Что будет в зоне ответственности:

• Обеспечивать бесперебойную работу производственного оборудования.
• Выполнять наладку, диагностику и техническое обслуживание оборудования.
• Находить и устранять причины неисправностей.
• Проводить профилактические работы и предупреждать возможные поломки.
• Работать с электрическими сетями и электрооборудованием.
• Участвовать в запуске и настройке нового оборудования.
• Следить за безопасной эксплуатацией оборудования и соблюдением технических требований.

Мы будем рады познакомиться, если вы:

• Имеете опыт работы с промышленным оборудованием.
• Умеете читать технические и электрические схемы.
• Любите разбираться в причинах неисправностей, а не просто устранять последствия.
• Внимательны к деталям и доводите работу до результата.
• Ответственно относитесь к оборудованию и своей зоне ответственности.
• Имеете группу допуска по электробезопасности — это будет преимуществом.

Нам особенно близок человек, который может сказать: «Я отвечаю за это оборудование и знаю, как сделать так, чтобы оно работало надёжно».

Как будет выстроен процесс:

1. Ознакомимся с вашим резюме и договоримся об удобном времени встречи.
2. На интервью с HR поговорим о вашем опыте и ожиданиях.
3. На встрече с Лидером обсудим задачи.
4. Если поймём, что подходим друг другу — сделаем предложение.

Всё, что мы делаем, создаётся людьми.
Будем рады познакомиться!