MVoter Technologies

Рекрутер / HR-менеджер в IT-компанию

Не указана
  • Астана
  • От 1 года до 3 лет

MVOTER TECHNOLOGIES — компания-разработчик современных IT-продуктов и AI-решений для бизнеса. Мы создаем CRM-системы, платформы управления задачами, AI-ассистентов, чат-ботов и сервисы автоматизации бизнес-процессов. Сегодня мы активно масштабируемся и формируем сильную команду профессионалов.

В связи с расширением ищем энергичного и результативного Рекрутера, который поможет нам быстро находить лучших специалистов и закрывать ключевые вакансии компании.

Чем предстоит заниматься

  • Подбор сотрудников на позиции в продажах, маркетинге, клиентском сервисе, административном и управленческом направлениях.
  • Поиск и подбор руководителей отделов продаж (РОП), менеджеров по продажам, маркетологов, аккаунт-менеджеров и других специалистов.
  • Размещение вакансий и работа с входящими откликами.
  • Активный поиск кандидатов через HeadHunter, LinkedIn, Telegram, профессиональные сообщества и другие каналы.
  • Проведение телефонных и видеоинтервью.
  • Оценка профессиональных и личностных компетенций кандидатов.
  • Организация собеседований с руководителями.
  • Сопровождение кандидатов на всех этапах найма.
  • Ведение базы кандидатов и HR-отчетности.
  • Формирование кадрового резерва компании.
  • Участие в развитии процессов подбора персонала.

Наши ожидания

  • Опыт работы рекрутером от 1 года.
  • Успешный опыт закрытия вакансий в продажах, маркетинге или управленческих позициях.
  • Владение современными инструментами поиска кандидатов.
  • Навыки проведения интервью и оценки кандидатов.
  • Грамотная устная и письменная речь.
  • Высокая организованность и ответственность.
  • Умение работать в режиме нескольких вакансий одновременно.
  • Ориентация на результат и соблюдение сроков закрытия вакансий.
  • Опыт подбора IT-специалистов будет преимуществом, но не является обязательным.

Мы предлагаем

  • Работу в быстрорастущей технологической компании.
  • Возможность влиять на формирование команды и развитие бизнеса.
  • Интересные и разнообразные вакансии.
  • Конкурентную заработную плату и систему мотивации.
  • Карьерный рост до Senior Recruiter / HR Business Partner.
  • Молодую амбициозную команду и поддержку руководства.
  • Современные инструменты для поиска и подбора персонала.
  • Удаленный формат работы или комфортный офис.

Если вам нравится находить сильных специалистов, закрывать сложные вакансии и влиять на рост компании — будем рады видеть вас в команде MVOTER TECHNOLOGIES.