ЕМГ

Руководитель отдела по работе с поставщиками (ВЭД, Китай)

125 000 - 125 000 RUR
  • Нижний Новгород
  • От 1 года до 3 лет
  • Деловая переписка
  • Английский язык
  • Работа с большим объемом информации
  • Работа в команде
  • Заключение договоров
  • ВЭД
  • Китайский — B2 — Средне-продвинутый
  • Английский — C1 — Продвинутый

Руководитель направления ВЭД (без функций логистики и таможенного оформления, но если в теме, лишним не будет)

Добрый день, наш новый сотрудник! 13 лет мы занимаемся импортом металлорежущего оборудования (станки) из Китая и Тайваня для наших заказчиков от ведущих промышленных предприятий до частного бизнеса.

Сейчас нам нужен руководитель направления ВЭД который сможет:

  • Активно взаимодействовать с действующими китайскими поставщиками и при необходимости искать новых (своевременно размещать заказы, согласовывать условия, цены и сроки поставки в интересах компании, подготавливать договоры с поставщиками);
  • Контролировать исполнение контрактов на всех этапах — от размещения до получения заказа;
  • Мониторить наличие техники и оборудования на складах;
  • Проводить переговоры на английском;
  • Проверять сопроводительные документы;.

Что мы ждем от кандидатов:

  • умения вести переговоры с ключевыми лицами компаний‑поставщиков (руководители, технические специалисты, сотрудники отделов снабжения);
  • знание английского языка в совершенстве;
  • знание китайского языка на уровне от средне-продвинутого;
  • умение вести документооборот — оформление закупочной документации, контроль сроков и условий договоров, ведение отчётности;
  • если вы еще и с техническим образованием, или имеете опыт работы с высокотехнологичным оборудованием, то совсем хорошо).

Мы можем предложить:

  • Оформление в соответствии с Трудовым кодексом РФ;
  • Оклад 125 000 + премирование по результатам работы, 13-я зарплата;
  • График работы - 5/2 с 8.00 до 17.00, пятница до 16:00;
  • Присутствуют деловые поездки за границу;
  • Современный офис, своя парковка, оборудованная кухня для приема пищи;
  • Корпоративные праздники и мероприятия;
  • Участие в спортивных мероприятиях ;
  • Система материальной помощи, подарки на ДР, подарки для детей сотрудников, ежегодное подведение итогов с вручением ценных подарков.