International Beverages Tashkent
Специалист по кадровому делопроизводству
- Кадровое делопроизводство
- Работа с большим объемом информации
- Учет отпусков
- Оформление кадровых приказов
- Оформление больничных листов
- Воинский учет
- Архивирование документов
- Оформление увольнений
- Оформление приема на работу
- Оформление отпусков
- Русский — C1 — Продвинутый
- Узбекский — C1 — Продвинутый
-
Полное ведение кадрового делопроизводства:
-
Вести учёт личного состава организации, оформлять приём, перевод и увольнение, отпуска и т.д. работников в соответствии с трудовым законодательством;
-
Ведение суммированного учета рабочего времени;
-
Ведение воинского учета;
-
Вести, хранить и оформлять личные дела и личные карточки работников;
-
Вести табели учёта рабочего времени работников организации;
-
Осуществлять ведение записей в трудовые книжки работников (в бумажном и в электронном формате);
-
Оформлять и вести документы по гражданско-правовым договорам (ГПД).
-
Знание трудового законодательства Руз.;
-
Знание инструкций по ведению воинского учета;
-
Опыт работы в КДП от 1 года желательно;
-
Опыт ведение воинского учета от 1 года;
-
Знание русского языка обязательно;
-
Знание узбекского языка желательно;
-
Опыт работы в 1С;
-
Опыт работы в 1С ЗУП желательно.
- Конкурентная стабильно выплачиваемая заработная плата;
- Пятидневная рабочая неделя: с пн. по пт. с 9.00 до 18.00.
- Трудовой отпуск — 21 календарных дней;
- Предоставление питания на территории Работодателя;
- Предоставление корпоративной сотовой связи;
- Компенсация дорожных расходов по политике Компании;
- Оплата месячного абонемента в спортивный зал согласно политике Компании;
- Льготы на прохождение оздоровительного лечения в медицинских учреждениях РУз согласно политике Компании.