Обязанности:
-
Массовый подбор персонала на линейные позиции (продавцы, кассиры, мерчендайзеры, операторы, склад, курьеры и др.);
-
Полный цикл рекрутмента: от получения заявки до вывода кандидата на работу;
-
Размещение вакансий на job-сайтах, в соцсетях, Telegram/WhatsApp-группах;
-
Активный поиск кандидатов (холодный поиск, база, рекомендации);
-
Проведение первичных телефонных интервью и отбор кандидатов по критериям клиента;
-
Организация собеседований с заказчиком / руководителем;
-
Контроль выхода кандидатов и снижение отказов/невыходов;
-
Взаимодействие с заказчиком, предоставление обратной связи и отчетности по подбору;
-
Выполнение KPI по количеству закрытий и срокам закрытия вакансий.
- Опыт работы на аналогичной позиции от 1 года;
-
Грамотная устная и письменная речь;
- Знание русского и узбекского языков.
- Официальное трудоустройство согласно ТК РУ;
- Офис рядом с метро "Ойбек";
- Все необходимые ресурсы для выполнения задач.