Уралэлектротяжмаш– ведущий российский производитель силового электротехнического оборудования для генерирования, передачи, распределения и потребления энергии, основано в Екатеринбурге в 1934 году.
Высоковольтная аппаратура, трансформаторы, преобразовательная техника и электрические машины под торговой маркой "УЭТМ" известны всему миру и заслужили репутацию продукции высочайшего качества.
Обязанности:
-
Организация контроля качества на всех этапах
-
Управление персоналом ОТК.
-
Анализ и разработка мер по снижению производственного брака.
-
Контроль аттестации испытательного оборудования и своевременной поверки средств измерений.
-
Сопровождение аудитов и инспекционного контроля со стороны крупных заказчиков, органов сертификации и ведомств.
- Аналогичный опыт работы в производственном предприятии:: на руководящей должности в структуре ОТК (начальник ОТК, заместитель, ведущий инженер по качеству).
- Ответственность, организованность, исполнительность.
- Высшее техническое образование.
-
Понимание технологии производства трансформаторов: знание процессов намотки, изолировки, сборки активной части, сушки и заливки масла.
-
Знание профильных стандартов.
-
Мы гарантируем:
- Официальное трудоустройство с первого рабочего дня;
- Стабильная «белая» заработная плата, выплаты два раза в месяц ;
- График работы: 5/2 (с 08.00 до 17.00; выходные дни - суббота, воскресенье);
- Предварительный медицинский осмотр за счет предприятия;
- Приветственные подарки для вновь принятых работников;
- Оборудованное рабочее место;
-
На территории предприятия к Вашим услугам:
- Бесплатная охраняемая авто-вело парковка;
- Спортзал, групповые тренировки и футбольное поле;
- Медицинское обслуживание с возможностью оформления больничных листов;
- Две столовых со вкусными обедами;
- Буфет с ароматным кофе и свежей выпечкой.
-
Предоставляем возможности:
- Профессионального роста и обучение за счёт предприятия;
- Получение уникального опыта работы рядом с мудрым наставником;
- Возможность учится и делиться знаниями с коллегами;
-
Социальная поддержка:
- Подарки детям и сотрудникам к праздникам;
- Программа поддержки сотрудников «Забота»;
- Дополнительные оплачиваемые дни по важным случаям;
-
Бонусы, выплаты, компенсации:
- Компенсация расходов: на оздоровление детей, детские дошкольные учреждения, аренду жилья;
- Премии в честь юбилейной даты, стаж работы и т.д.;
- Повышение уровня заработной платы минимум 1 раз в год;
- Материальная поддержка:
-
- многодетным семьям;
- одиноким родителям;
- в сложных жизненных ситуациях.
Мы рядом: микрорайон Эльмаш, улица Фронтовых Бригад, 22.
Осталось 3 шага до встречи с нами:
- Нажмите «Откликнуться»;
- Позвоните нам
- Приезжайте, мы всегда Вам рады!