Фрезал

Начальник участка / Начальник цеха / Начальник производства

3 500 - 5 000 BYR
  • Минск
  • От 1 года до 3 лет
  • Организаторские навыки
  • Руководство коллективом
  • Планирование

Обязанности:

  • Организация и управление производством (металлообработка на токарных и фрезерных станках с ЧПУ, аддитивные технологии).
  • Обеспечение выполнения производственного плана-графика по срокам, объемам и качеству.
  • Планирование производства: формирование месячных, недельных и суточных планов, контроль загрузки оборудования и ресурсов.
  • Диспетчирование производственных процессов, оперативное реагирование на отклонения и сбои.
  • Ведение производственного блока в ERP-системе, обеспечение актуальности и достоверности данных.
  • Координация взаимодействия производственных участков, снабжения, кооперации, склада, логистики, технической службы и ОТК.
  • Контроль соблюдения требований охраны труда, техники безопасности и культуры производства.
  • Организация учета и отчетности по выполнению производственных задач, предоставление информации руководству и отделу продаж.
  • Подбор, обучение, развитие и эффективная расстановка производственного персонала.

Требования:

  • Высшее техническое образование.
  • Опыт работы на производственных предприятиях с производственно-диспетчерским отделом (ПДО).
  • Опыт организации и управления производственными процессами.
  • Понимание технологий металлообработки на станках с ЧПУ.
  • Навыки производственного планирования, диспетчирования и управления ресурсами.
  • Опыт работы с ERP-системами.
  • Лидерские качества, организованность, ответственность, умение принимать решения и добиваться результата.

Условия:

  • Официальное трудоустройство в соответствии с законодательством Республики Беларусь.
  • Работа на современном производственном предприятии в Заводском районе г. Минска.
  • Заработная плата до 5 000 руб.
  • Премирование по результатам выполнения ключевых показателей: выполнение производственного плана, сдача продукции с первого предъявления, актуальность данных в ERP, соблюдение требований ОТ и ТБ, культура производства.
  • Дополнительная надбавка за личный вклад в развитие и рост производственных показателей предприятия.
  • Широкие полномочия для принятия решений и достижения поставленных целей.
  • Возможность профессиональной реализации и участия в развитии современного производства.

Ссылка на вакансию в банке вакансий на gsz.gov.⁣by:

Изучение потребности